工会成立利与弊教学教材.docxVIP

工会成立利与弊 组建工会的目的 1、 通过工会的形式，完善公司的相关规章制度，让公司的 规章制度合法化。规章制度的合法化可让公司无论是在劳动 仲裁过程中，还是在提起诉讼方面，均将处于一个比较有利 的态势。 作为公司所涉及到的劳动者切身利益的规章制度，如果没 有工会的参与或没有职工代表的参与，那么最终就会导致规 章制度无效。无论是在劳动仲裁，还是在法院提起诉讼的情 形下，公司所制订的规章制度，将不具备法律效力。 2、 公司工会成立后，公司的福利费用及文体活动经费可以 列支工会经费，例如劳保用品、节日福利等。 3、 公司工会成立后可以建设职工之家，维护员工关系，开 展送温暖活动。例如：建立劳动争议调解委员会协调职工劳 动纠纷；建立困难职工档案，工会干部在元旦、春节等重大 节日期间对困难职工家庭进行走访慰问，及时了解他们的困 难情况，帮助解决具体困难，可根据职工的实际困难，定期 或不定期对困难职工进行补助，发放补助金等，职工生老病 伤，突发天灾人祸造成家庭困难，家属下岗，遇就学就业困 难，以及职工因工作、生活、家庭等原因产生情绪变化或影 响工作等等，开展家访谈心和福利抚慰活动等。 4、 可减少费用支出。根据《中国工会章程》第三十七条、 《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工 会经费（筹备金）事项的通知》（工会办发【 2004】29 号） 规定，未成立工会的企业、事业单位、机