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省级先进团委申报材料 物产国际团委在团省委、集团公司党委的正确领导下，团结带领 公司广大团员青年员工，紧紧围绕公司经营发展的中心工作和上级团 组织的工作要求，主要开展了一下几方面的工作： 一、 夯实团的基层组织建设，创新团建各项基础工作。 物产国际公司的员工具有年轻化的特点，为此公司团委通过多种 形式的思想政治工作，号召团员青年积极向党组织靠拢，输送优秀团 员成为入党考察培养对象。2011 年，公司内部发展新党员 3 名，均 为青年骨干员工。下半年，党委下发《关于党支部设置及有关工 作要求的决定》和《浙江物产国际党员教育管理办法（暂行）》， 进一步明确支部及人员调整和相关工作要求，厘清了对公司本部 及子公司党员员工的教育管理办法。 在做好青年员工入党的同时，公司团委还积极完善了青年员工培 养计划，努力打造学习型的团组织。一是向书本学：除了为全体党 员发放订报卡以外，组织开展“读书月”活动，向员工推荐《德鲁 克的最后忠告》，在公司内部报刊上专门开辟两个专版，登载优 秀的读书札记，供全体员工分享交流。今后，公司党委还将探索 开展“一月一书一心得”活动，加大读书交流力度。二是对外学： 今年以来，组织钢铁产品知识培训、营销骨干培训、财务知识培 训、外贸政策培训等多项外训，全年约有 100 人参加近 30 项课 程培训。三是向老员工学：建立“一对一”导师制度，有效帮助青 年员工明确工作职责和角色定位；此外，举办多场座谈交流会， 老员工向新员工交流分享经验，帮助其进步。协助党办，与人力 资源部协同筹建内部培训师队伍，加大内训力度。四是在网上学： 有效利用公司 OA 门户，各部门将与业务相关的各类知识、经验 汇总整理上传，供大家在线查阅学习。公司党委还开辟了工会门 户以及党建新闻、党建工作、企业报刊等专栏，供大家了解学习。 南方建材开设了“网络学院”，供员工在线学习多类课程。 二、 围绕中心开展服务工作，引导青年投身改革发展 作为国有企业团组织，围绕国企发展的中心任务，开展各项服务 工作是团委的重要职责。党委下发《关于党支部设置及有关工作要求 的决定》和《浙江物产国际党员教育管理办法（暂行）》，进一步明确 支部及人员调整和相关工作要求，厘清了对公司本部及子公司党员员 工的教育管理办法。 增进沟通交流，多渠道了解员工心声。严格执行每月一次的 公司领导交流例会、业务例会、管理例会和调研座谈会。搭建网 上聊天室，建立“员工意见箱”，制定《员工意见箱管理办法》， 鼓励员工通过各种渠道了解情况、反映问题。2011 年 6-8 月， 公司新一届领导班子开展了为期 37 天的内部调研，倾听全体员 工对公司经营发展的意见和建议，汇总需要解决的问题共计 106 个，由公司领导和各职能部门予以解决。公司每季度还组织不同 层面的员工代表参与集团的网络对话，充分发挥作用。 两个基层党建示范点：第一党支部由国际事业一部党员组成， 通过探索建立学习制度、加强组织建设和丰富党建活动形式，努 力创新基层支部，尤其是业务团队基层支部的党建工作开展机制， 融入中心，打造“创新型”和“学习型”的团队；第三党支部由财务 部和资金部党员组成，他们以提高队伍素质，强化服务意识，构 建学习网络为切入点，努力实现效率效益双优，打造“服务型”和“学 习型”团队。 三、 组织参与企业文化建设，营造创新创业良好氛围 2011 年，在集团党委指导下，公司组织开展了丰富多彩党群 活动，充实了员工文化娱乐生活，推动了企业文化的深入创建。 团委从企业团的性质和青年的特点出发，注意内容的针对性、形式的 多样性和方法的灵活性，真正做到以活动促团建。团委和党委、工会 一起，先后 5 次组织党团员代表前往江山坛石镇上王小学开展“爱心 图书室”等捐献活动。团委组织参加了“青春飞扬——杭州职业青年 交友节”、华为三康、“爱在有情天”七夕之夜单身交友派对、杭州国际 马拉松、“轻舞飞扬、激情释放”圣诞夜狂欢 PARTY、上城区教育系统 等青年联谊交友活动。配合工会组织员工开展了《南京》、《唐山大地 震》、《建党伟业》等观影活动。每年配合工会为员工开展篮球、羽毛 球、乒乓球等日常体育活动提供场所和便利，并动员团员青年积极参 加。每年配合工会组织员工开展中短途旅游，鼓励跨部门的活动和联 谊。 1、 “红色”活动贯穿全年。红色记忆：上半年，公司自主编 排的情景剧节目《红色记忆》，参加集团“七一”红歌会。经过后