党员队伍建设情况[归类].pdfVIP

Xxxxx 党员队伍建设情况 一、基本情况 xxxxxx 局党总支下设两个支部，xxxxx 局党支部、 xxxxxx 局党支部。 xxxxxx 局现有正式人员 xx 名，借调人员 xx 名，临时 人员 xx 名。在职党员 xx 名，退休党员 xx 名，预备党员 xx 名。 xxxxxx 局现有正式人员 xx 名。在职党员 xx 名，退休 党员 xx 名，预备党员 xx 名，入党积极分子 xx 名。 二、党员作用发挥情况 绝大多数党员素质较高，组织观念较强，能够按照党 章的要求和党员标准，充分发挥党员的先锋模范作用，带 头实践 “三个代表”重要思想，带头执行党和国家的各项 方针政策，带头宣传党的路线，带头履行党员义务，带头 参加党的各项活动。 三、主要做法 在新的历史时期，党员队伍建设的基本任务就是按照 《党章》的要求和党员标准，认真做好党员的培养、发展、 教育和管理工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强 党组织的凝聚力、向心力和战斗力。近年来，我局坚持以 “三个代表”重要思想为指导，始终把 “严格党员发展质 量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象”作为加强党 员队伍建设的重要内容，深入开展党员教育活动，使全局 党员的整体素质得到了明显提高，党员队伍建设得到了明 显加强。概括起来主要有以下几个方面： （一）严格标准，规范程序，探索机制，确保新党员 质量 1、加强指导，规范组织发展工作。结合实际，从 “讲政治”的高度，增强政治意识、大局意识和责任意识， 紧密联系新的形势和任务，认真研究发展党员工作中存在 的问题，加强指导。 2、抓好源头，重视入党积极分子培养工作。入党积 极分子的培养，是发展党员工作的源头和基础。我们在培 养入党积极分子时，始终坚持把政治标准放在首位，同时 注重工作实绩、工作作风、生活作风，从源头上把住党员 “入口关”。 一是建立考察机制。确定为入党积极分子之前，采取 民主测评、个别谈话等形式，对其进行全面考察，对民主 测评合格票不超过三分之二或谈话中发现有问题的，不予 确定为入党积极分子；确定为入党积极分子之后，由党支 部指派有一定工作经验的党员对其进行跟踪考察，及时了 解其思想动态、工作动态。 二是建立培训机制。坚持入党积极分子培训制度，提 高入党积极分子对党的认识和党的基本知识的理解。对没 有参加过入党积极分子培训的，不予确定为发展对象；对 培训中考试不合格的，也不予确定为发展对象，重新参加 培训。 （二）实施党员“素质工程”，全面提高党员素质 近年来，我局以 “抓好党员教育管理，树立党员光辉形 象”作为加强党员队伍建设的重要内容，积极实施党员素 质工程，深入开展党员教育活动，有力地促进了党员队伍 建设。坚持举办党员培训班，加强对 《党章》和党的基本 知识教育。在培训内容上，除安排学习新 《党章》和党的 基本知识以外，还安排学习 “三个代表”重要思想等内容； 在培训形式上，采取集中授课与播放电教片等形式，激发 党员学习的积极性；在培训效果上，建立组织措施，实行 目标管理，量化教育和培训内容，完善培训学习制度、“三 会一课”制度、自学制度等，使党员培训工作走上制度化、 规范化的轨道。 四、存在问题及主要原因 一是极少数党员思想困惑，理想信念动摇。有些党员 对实现共产主义缺乏信心，总感觉到这个目标太遥远，可 望而不可及。 二是个别党员宗旨意识淡薄，党的观念淡化。受市场 经济的负面影响，部分党员产生了 “一切向钱看”的思想， 淡忘了党的宗旨。 三是部分党员责任意识不强，进取精神不足，发挥模 范作用不明显。有的党员不思进取，不注意学习和提高自 己，有的大局意识、服务意识和群众观念较差，知识面较 窄，不能够适应新形势新任务的要求。 产生上述问题的一个重要原因，是新形势下对党员的 严格教育、严格管理、严格监督：一是对新时期加强党员 队伍建设，特别是对党员教育管理工作的重要性、紧迫性 认识不足，党员队伍建设摆不上位置。二是党员教育的形 式、内容不能适应新形势新任务的需要，党员管理方式陈 旧，方法简单，没有形成真正的制约激励机制。 五、对策及研究 在新时期新形势下，要解决党员队伍中存在的突出问 题，就必须着眼于践行 “三个代表”的要求，贯彻从严治 党的方针，坚持以