学科带头人和骨干教师建设方案.docx

紫蓬镇中心学校学科带头人和骨干教师建设方案 一、 指导思想 为了更好地构建教师的发展平台，坚持“以人为本，主动发展” 的宗旨，建设以学科带头人和骨干教师为龙头的教科研队伍， 实现名 师兴校，科研兴校的目标。 二、成立建设领导组 组长：史晓鸣 副组长：周本玉、郭古风 成员：陈文柱 陈文强 李缙 周德凤 各教研组长 村小校长 教导处具体负责常规管理 三、培养任务 遵循骨干教师的成长规律， 创设合格教师 --- 教坛新秀 --- 校级骨 干--- 校级以上骨干的发展轨迹，为优秀教师的发展提供机会。根据 学校教育教学发展要求，主动参加省市的各类培训，力争到 2015 年 内培养国家级骨干教师、省级骨干教师 1-2 人，县、市级骨干教师 2-5 人，校级骨干 20 余人，逐步建立一支师德高尚、观念超前、业 务突出的骨干教师队伍。 四、培养措施 1、根据“注重能力、讲求实效、主动发展、形成特色”的原则 安排培养计划。 2、校级以上骨干教师或学科带头人纳入培养行列，为他们的进 一步发展创造条件。 3、学校优先为各级骨干教师创造各种学习、进修、研究和实践 的条件。 （ 1）每月学校将聘请教学专家或行业专家分类培养、指导各级 骨干教师，或开展教育教学交流沙龙活动。 （ 2）每学期推荐参加本专业或本学科的培训 1 次。 （ 3）每年参加一次外出专业调研或市场调查或参观考察或学术 交流活动。 （4）两年