对领导班子成员的意见及建议[汇编].pdfVIP

对领导班子工作的意见及建议 1、领导班子成绩 　　 （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较 好的形象。 　　 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明 确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过 董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨 论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 　　 （3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是行 业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟 领导班子的努力分不开。 　　 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日， 尽心尽职为企业发展作贡献，不计个人得失。 　　 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环 境形势、大胆探索创新思路，制定合理的年度计划目标， 促进了企业发展。 　　 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格 要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败 行为的发生，口碑良好。 　　2、个人建议 　　 （1）、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫 清障碍，切实有效解决工作中的实际困难。 　　 （2）、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。加强 对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理 人员的意识和知识。 　　 （3）、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走 出去学习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产 党员的先锋模范作用。 　　 （4）、建议领导层加大对职工教育及管理，特别是各 实体中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们 学会管理。 　　 （5）、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显 的鼓励措施，这样可以调动广大员工的学习精神和工作积 极性。 　　 （6）、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定 的末位淘汰机制，以调动工作积极性。 　　 （7）、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划 等通告广大职工，让职工在工作中有明确的方向和动力， 也可无形中提高工作的积极性。