结果控制程序及案例.pdfVIP

第八章 结果控制 8 ．1 结果控制程序 8．2 目标设定 8．3 业绩评价与报酬激励 8．4 结果控制案例 1 ◼ 管理学家曾经专门做过一次摸高试验。试验内 容是把二十个学生分成两组进行摸高比赛，看 哪一组摸得更高。第一组十个学生，不规定任 何目标，由他们自己随意制定摸高的高度；第 二组规定每个人首先定一个标准，比如要摸到 1.