02-新版QHSE培训教材（9001-14001-45001）-5章-6章-CCSCAH.pdfVIP

新版质量环境职业健康安全管理体系 内审员培训 中国船级社质量认证公司 02 标准条文详解-5 领导作用 〖GB/T19001-2016〗 5.1 领导作用和承诺 ◼ 领导在QMS有哪些作用？a)-j)共10个方面 ◼ 增加了对领导职责的要求： ✓ 确保质量方针和质量目标与组织环境和战略方向保持一致； ✓ 确保QMS要求融入与组织的业务过程； ✓ 促进使用过程方法和基于风险的思维； ✓ 支持其他管理者履行其相关领域的职责； 02 标准条文详解-5 领导作用 〖GB/T19001-2016〗 5.1.2 以顾客为关注焦点 ◼ 领导如何体现“以顾客为关注焦点”？ ✓ 确定、理解并持续满足顾客要求和适用的法律法规要求； ✓ 确定和应对风险和机遇（影响产品和服务合格和增强顾客满意的能力的）； ✓ 致力于始终增强顾客满意； 02 标准条文详解-5 领导作用 〖GB/T19001-2016〗 5.2 方 针 ◼ 最高管理者亲自制定、实施和保持； ◼ 制定方针的内容有哪些要求？ ✓ 匹配组织的战略； ✓ 为质量目标的制定提供框架； ✓ 包括2个承诺：满足适用要求的承诺、持续改进的承诺 ◼ 方针制定后应做到： ✓ 形成文件，可获得并保持； ✓ 在组织内得到沟通、理解和应用； ✓ 适宜时，可为相关方所获取。 02 标准条文详解-5 领导作用 〖GB/T19001-2016〗 5.3 组织的岗位、职责和权限 ◼ 最高管理者应亲自确保相关岗位的职责、权限得到分配、沟通和理解。 ◼ 最高管理者应分配职责和权限包括哪些？ ✓ a)-e) （原来管理者代表的职责）_可不设管理者代表 02 标准条文详解-5 领导作用 〖GB/T24001-2016〗5.1 领导作用与承诺 ◼ 明确了最高管理者在EMS的职责，共9项 〖GB/T24001-2016〗5.2 环境方针 ◼ 对环境方针的要求：应包括：保护环境的承诺；履行其合规义务的承诺； ◼ 对方针制定后的要求：可为相关方所获取。 02 标准条文详解-5 领导作用 〖GB/T24001-2016〗5.3组织的岗位、职责和权限 ◼ 最高管理者在在组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限。 ◼ 应对哪些事项分配职责和权限？原来的环境管理者代表的职责分配给 谁？ 02 标准条文详解-5 领导作用 〖ISO45001:2018〗 5.1领导作用和员工参与 ◼ 明确了最高管理者在OHSMS的11个职责（变化）？ ◼ 包括： ✓ e) 通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工及 员工代表（如有）的积极参与； ✓ i）通过系统地识别和采取措施以应对不符合、机遇以及与工作相关 的危险源和风险，包括体系缺陷，确保及促进职业健康安全管理体 系的持续改进以提商职业健康安全绩效； ✓ k) 在组织内培养、 引导和宣传支持职业健康安全管理体系的文化。 02 标准条文详解-5 领导作用 〖ISO45001:2018〗 5.2 职业健康安全方针 ◼ 方针的内容应包括的承诺（变化）： ✓ a) 包括提供安全健康的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损 害的承诺，并适合于组织的宗旨、规模、所处的环境以及组织的职 业健康安全风险和机遇的特定性质； ✓ d) 包括利用控制层级（见8.1.2)控制职业健康安全风险的承诺； ✓ f) 包括员工及员工代表（如有）参与职业健康安全管理体系决策过 程的承诺。 ◼ 方针制定后的要求（变化）： ✓ —适当时，可向有关相关方提供； ✓ —应定期评审以确保持续的相关性和适宜性。 02 标准条文详解-5 领导作用 〖ISO45001:2018〗 5.3 组织的岗位、 职责、 贲任和权限 ◼ 最高管理者确