如何做好一个实习生.pdfVIP

如何做好一个实习生 如何做好一个实习生 实习生经常处于一个尴尬的位置， 作为学生， 总 是觉得自己被忽视， 实习期没有事情可做， 白白浪费 时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程， 无法把重要事务交托给他们。 面对这样的情况， 实习 生究竟该如何找准自己的位置呢？前程无忧近日举 行 “实习，我挑我的 ”的专题沙龙活动， 许多久经职场 的江湖人士就 “企业需要怎样的实习生 ”这个问题发 表了观点，相信可以给广大正在或将要实习的学生们 一点启示。 态度要认真诚恳。 陈先生（经理助理） ：从小事做起 实习生一没有工作经验， 二人脉关系也少， 要获 得公司的认可， 除了认真、主动 之外没有其他的方法。 公司不给工作， 那要学会自己去找事做， 如果把送快 递、寄邮件这样的小事都认真对待， 完成得很好的话， 势必会给公司留下良好的印象。 基本上， 公司并不指 望实习生创造价值， 更多的时候， 对实习生是处于一 种观察的状态 ，观察他们的 态度、潜力和发展性 。而 这些就在 点点滴滴的小事中体现出来 。 顾小姐（策划文案） ：要有责任感 我们公司是做广告的， 一旦有项目就会变得非常 繁忙，加班是家常便饭的事情。 虽然尽量不会让实习 生加班，但有的时候不得已需要他们延长工作时间， 我们也会提前通知。 大部分的实习生态度还是比较好 的，对加班没有什么怨言。 但也有人， 经历这么一两 次之后， 觉得太辛苦，只说一句 “事情太多撑不住 ”， 把担子一扔就走人了， 这种不负责任的行为让我们非 常反感。 陈小姐（销售主管） ：不要找借口 现在有不少实习生， 能力相当不错 ，平时态度也 认真 ，但有一点让人非常不喜欢， 那就是犯错的时候 首先就想到找借口 推卸责任 ，而不是检讨自己的过 失。我们部门曾经有一位实习生能力很强， 已经可以 和正职员工做相同的工作， 而我也准备留用她了。 可 有一次， 我让她寄一份快递， 她写错了地址， 导致邮 件被退回， 客户没有及时收到。 本来这件事， 你道歉 认个错， 也没有什么， 谁都会偶尔出错的， 可她却找 了诸多借口，一会说事情太多， 一会又说是快递的错， 这让我对她的印象一下子变差了， 最终实习期结束我 也没有继续留用她。 孙先生（人事专员） ：先奉献再考虑报酬 经常遇到这样的情况，有大学生想来我们公司， 劈头第一句话就问： 实习有工资吗 ？这样的大学生通 常我并不会接受他们。我们公司是设有实习工资的， 但一个没有经验的大学生， 什么都没有开始做， 就想 着报酬的问题， 我觉得这并不是一个正面的态度。 在 索取之前先奉献， 真正做了事之后自然有人会把你的 努力看在眼里， 你也能得到应该得到的。 现在的社会 是比较现实， 但在一个大学生身上， 我希望还能看到 愿意奉献的品质。 黄小姐（人事外包） ：先要有工作意识 我觉得作为一个实习生， 必须先明确自己到公司 实习是来工作来实践的， 先 明确目标 ，知道自己要 做 什么该做什么 。去年我们公司来了一位实习生， 平时 没有什么工作给他做， 他也不会主动去询问去帮助别 人，也没有想过看一看公司的资料， 只是每天自己带 来一本课本读书。 当问他