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浅谈安全监督人员的行为与素质 一、企业安全监督人员应具有敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质和身体素质，树 立“保护神”的观念，有解决矛盾冲突的能力。 敬业精神 安全监督工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质 的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安 全监督工作更是困难重重。选择安全监督员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对 困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐， 人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有 多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全监督员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪 明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力，才会体会到安全管 理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。 良好的心理素质 良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。 安全监督员必须具有坚强的意志。安全监督员在管理中时常会遇到很多困难，比如说， 工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患 几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对 众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服 困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全监督员必须在不断的工作中进行磨炼。 气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有 的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应 能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安 全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。安全监督员必须具有豁达 的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的 工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾 冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全监督员必须具有“大 肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。 良好的身体素质 安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是 寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。只 要有人上班，安全监督员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法 干好安全工作。 安全监督员应树立“保护神”的观念 安全监督员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力 保障。安全监督员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负 责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自 觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中 自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。 有解决矛盾冲突的能力 作为一个安全监督员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大 事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个 安全监督员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学 会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲 突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。 二、安全监督工作要念好：“深、细、实、严、新”这一“五字经”。 要念好“深”字经 就是深化认识，统一思想。思想认识的程度决定着工作的力度和深度。如果认识不到抓 安全生产的重要性、必要性和长期性，就会有搞好安全生产的自觉性、紧迫性和艰巨性。各 级组织和各级领导要按照“三个代表”的要求，不断深化对搞好安全生产重要性和必要性的 认识，在对待安全生产问题上，要牢记我们党始终代表最广大人民的根本利益，必须把安全 生产这个“人命关天”的大事时刻放在心头；要牢记我们党宗旨是全心全意为人民服务，在 安全生产上决不能麻木不仁，置若罔闻；要牢记社会主义市场经济越发展，安全生产越重要， 正确处理安全生产与各项工作的关系，把安全生产摆在各项工作的第一位，做到任何时候， 任何情况下都必须先安全后生产，不安全坚决不生产