湖北省农村信用社2011年社会招录新员工招录简章.pdfVIP

湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工 招 录 简 章 湖北省农村 信用社 联合社（以下简称 “省联社”）是湖北省委、省政 府领导下的 省级金融机构，现有 1 家市级农村商业银行、8 家市级农信联社、4 家市州办事处、12 家县 级农村合作银行，64 家县级农信联社，共有营业网点 2100 个，在岗从业人员 2.6 万人。湖 北省农村信用社秉承 “信以致远，合作共赢”的理念，忠实履行服务 “三农”宗旨，已成为 农村金融主力军。为加强员工队伍建设，满足改革发展需要，特面向社会招录一批新员工， 充实城乡营业网点员工队伍。 一、招录原则 1．公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用; 2．社会招录新员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社（支行）工作。 二、招录条件 1．热爱农村合作金融事业，愿意扎根基层的有志青年； 2．年龄在 25 岁以下( 1986年 4 月 1 日以后出生)； 3．2011 年 7 月前毕业，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专以上学历（城 区联社要求大学本科以上学历）； 4．遵纪守法，品行端正，身体健康，无不 良嗜好和违法违纪记录。 三、招录名额：1000 名（各市州招录计划见附件 1）。 四、招录程序及时间安排 1．报名：报名时间统一为 2011 年 4 月 23 日至4 月 30 日，有意应聘者请到所报考的市县行 社报名，报名费 50 元/人，不得委托他人报名。报名时，需填写《湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工报名表》（见附件 2），携带本人身份证、学历证（或学校学籍主管部门 开具的学历证明）原件、教育部指定网站的学历查证 件及近期一寸彩照 5 张。 2．录用考试： （1）笔试：笔试时间统一为 2011 年 5 月 14 日上午9：00—11：30。笔试内容为与大专学 历层次相对应的金融、政 治、语文等综合知识。 （2）面试：根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划 1：1.2 确定面试 名单组织面试。 （3）体检：根据笔试、面试成绩各占50%加权计算考生综合成绩，按照招录计划 1：1 确定 体检人员名单组织体检。 （4）公示：根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划 1：1 确定预录人员名单，在市 县行社张榜公示 7 天。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。 笔试、面试、体检等招录环节的具体事项和要求，由报考的市县行社负责通知，并按规定组 织实施。 3．档案移交、入职培训：公示结束后，预录人员按规定签订就业协议书，办理录用审批和 档案转接手续，参加入职培训，培训考核合格后上岗工作，与市县行社签订正式劳动合同。 五、有关待遇 新招录员工属农村信用社正式合同制员工，各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执 行。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考 核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。 附件：1.湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工计划表 2.湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工报名表 附件 1 湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工计划表 单位：人 市州 2011 年社会招录新员工计划人数 十 110 荆州 130 宜昌 62 襄阳 102 鄂州 20 荆门 75 孝感 93 黄冈 100 咸宁 73 随州 60 恩施