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湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工 招 录 简 章
湖北省农村 信用社 联合社(以下简称 “省联社”)是湖北省委、省政 府领导下的
省级金融机构,现有 1 家市级农村商业银行、8 家市级农信联社、4 家市州办事处、12 家县
级农村合作银行,64 家县级农信联社,共有营业网点 2100 个,在岗从业人员 2.6 万人。湖
北省农村信用社秉承 “信以致远,合作共赢”的理念,忠实履行服务 “三农”宗旨,已成为
农村金融主力军。为加强员工队伍建设,满足改革发展需要,特面向社会招录一批新员工,
充实城乡营业网点员工队伍。
一、招录原则
1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;
2.社会招录新员工实行定向报名、定向分配的原则,全部分配到基层信用社(支行)工作。
二、招录条件
1.热爱农村合作金融事业,愿意扎根基层的有志青年;
2.年龄在 25 岁以下( 1986年 4 月 1 日以后出生);
3.2011 年 7 月前毕业,具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专以上学历(城
区联社要求大学本科以上学历);
4.遵纪守法,品行端正,身体健康,无不 良嗜好和违法违纪记录。
三、招录名额:1000 名(各市州招录计划见附件 1)。
四、招录程序及时间安排
1.报名:报名时间统一为 2011 年 4 月 23 日至4 月 30 日,有意应聘者请到所报考的市县行
社报名,报名费 50 元/人,不得委托他人报名。报名时,需填写《湖北省农村信用社 2011
年社会招录新员工报名表》(见附件 2),携带本人身份证、学历证(或学校学籍主管部门
开具的学历证明)原件、教育部指定网站的学历查证 件及近期一寸彩照 5 张。
2.录用考试:
(1)笔试:笔试时间统一为 2011 年 5 月 14 日上午9:00—11:30。笔试内容为与大专学
历层次相对应的金融、政 治、语文等综合知识。
(2)面试:根据笔试成绩,以市县行社为单位,从高分到低分按招录计划 1:1.2 确定面试
名单组织面试。
(3)体检:根据笔试、面试成绩各占50%加权计算考生综合成绩,按照招录计划 1:1 确定
体检人员名单组织体检。
(4)公示:根据笔试、面试成绩和体检结论,按照招录计划 1:1 确定预录人员名单,在市
县行社张榜公示 7 天。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。
笔试、面试、体检等招录环节的具体事项和要求,由报考的市县行社负责通知,并按规定组
织实施。
3.档案移交、入职培训:公示结束后,预录人员按规定签订就业协议书,办理录用审批和
档案转接手续,参加入职培训,培训考核合格后上岗工作,与市县行社签订正式劳动合同。
五、有关待遇
新招录员工属农村信用社正式合同制员工,各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执
行。首次签订劳动合同期限为三年,试用期六个月,试用期间执行基本工资,试用期满经考
核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。
附件:1.湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工计划表
2.湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工报名表
附件 1
湖北省农村信用社 2011 年社会招录新员工计划表
单位:人
市州 2011 年社会招录新员工计划人数
十 110
荆州 130
宜昌 62
襄阳 102
鄂州 20
荆门 75
孝感 93
黄冈 100
咸宁 73
随州 60
恩施
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