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关于工作纪律的通报 工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体 工作中必须遵守的行为规则 , 是党的各项工作正常开展的重要保证。下面 xx 给大家带来关于工作纪律的通报范文，供大家参考 ! 关于工作纪律的通报范文一 各县、特区、区党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，水城军分区，各人民团体，各经济开发区，省属驻市有关单位，市属企事业单位： 为进一步加强全市机关效能建设，切实转变干部职工工 作作风，提高工作质量和效率， 促进全市经济社会又好又快、 更好更快发展，根据《中华人民共和国公务员法》和关于党政领导干部问责的有关规定，现就进一步严肃机关工作纪律作如下通知。 一、充分认识严肃机关工作纪律的重要性 工作纪律既是公务人员必须遵守的行为规范，也是确保党政机关良好运行的重要保障。近年来，各级各部门始终重视机关工作纪律，采取有效措施，保证了机关工作的正常运 转。但是，一些党政机关及公务人员仍然存在漂浮散漫现象， 降低了党政机关工作效能，损害了党和政府形象，必须引起 高度重视。全市各级党政机关及公务人员要强化纪律观念和 责任意识， 从建设服务型机关、 争当人民满意公务员的高度， 深刻认识严肃机关工作纪律的重要性和必要性，以端正的工 作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，坚决 杜绝吃、拿、卡、要、推、拖等不良现象，高质量、高效率、 高标准完成各项工作任务。 二、严明工作纪律 ( 一) 不准无故迟到、早退、旷工和擅离职守从事与本职 工作无关的事情。 ( 二 ) 不准上班时间在电脑上从事与本职工作无关的游 戏、聊天、观看影视视频、炒股和网购等活动。 ( 三 ) 不准带与工作无关人员到机关办公室使用电脑等 公用设备。 ( 四) 不准在办公场所、工作时间参与打牌、下棋等娱乐 活动 ( 党、政、工、团组织的活动除外 ) 。 ( 五) 不准有其他违反工作纪律的行为。 三、严格监督管理 ( 一) 各级各部门要切实加强机关内部管理，对机关干部 职工遵守工作纪律情况开展经常性检查，教育和引导干部职 工认真履行职责，严守工作纪律。 ( 二 ) 夸级纪检监察机构要定期或不定期地开展明察暗 访。每年市、县两级纪委监察局牵头组织明察暗访不少于 4 次 ; 各部门各单位派驻纪检监察机构至少每月要对所驻部门 或单位工作纪律执行情况开展 1 次以上检查。要做好检查记 录，对违反工作纪律的，予以公开曝光，并严肃追究责任。 ( 三) 各级组织、人资社保部门要把机关工作人员遵守工 作纪律情况作为领导班子和领导干部考察以及干部职工年 度考核的一项重要内容。 四、严肃责任追究 ( 一 ) 追究直接责任人的责任。在明察暗访或抽查工作 中，发现机关干部职工在同一年度内违反上述纪律 1 次的， 予以通报批评，责令作出书面检查，取消评先选优资格和年 度目标管理考核奖金。 同一年度内违反上述纪律 2 次以上的， 还要进行诫免谈话、组织处理直至纪律处分，并以此作为选 拔任用干部的重要依据。属于聘用人员的，严格按照聘用合 同进行处理。 ( 二) 追究领导责任。在明察暗访或抽查工作中，发现同 一分管领导分管的科室 ( 站、所 ) 干部职工在同一年度内违反 上述纪律 1 人次的，对该分管领导予以通报批评，责令作出 书面检查 ; 违反上述纪律累计 2 人次以上 ( 含 2 人次 ) 的，对 该分管领导予以通报批评，责令作出书面检查，并取消评先 选优资格和年度目标管理考核奖金 ; 违反上述纪律累计 5 人 次以上 ( 含 5 人次 ) 的，还要对该单位分管领导进行诫免谈话、 组织处理，同时对该单位主要领导予以通报批评，责令作出 书面检查，并取消评先选优资格和年度目标管理考核奖金。 明察暗访或抽查的结果，作为领导干部选拔任用的重要参考 依据。 ( 三) 追究单位责任。在明察暗访或抽查工作中，发现违 反上述纪律的， 对该单位予以通报批评， 责令作出书面检查， 取消评先选优资格，按当年目标管理办法的规定扣减该单位 年度目标考核分值。 中共 xx 市委办公室 市人民政府办公室年 4 月 8 日 关于工作纪律的通报范文二 局机关各科 ( 室 ) 、局属各单位： 近日，市纪委效能室对我局工作纪律进行了检查，在检查中发现我局的个别处室的工作人员在工作时间上网聊天，浏览与工作无关的网页等情况，这暴露出机关工作纪律和工作人员的作风还存在一定的问题。为进一步加强工作纪律，转变工作作风，现就有关事项通知如下： 一、严格考勤制度。机关各处室、局属各单位要严格考勤制度，从根本上杜绝迟到、早退现象。 二、严格外出明示卡制度。服务窗口处室外出开会、勘察、出现场等情况，要填写明示卡。 三、严格内部管理制度。 各单位要进一步加强内部管理，主要负责人要以身作则，身体力行。同时要教育本单位职工 严格自律，坚守工