人力资源规划专题：某五百强企业人力资源年度规划.pdf

万科 人力资源年度规划 部门：人力资源部 日期： 会计年度： 审核人： 部门目标 小组目标 项目 实施步骤 负责人 1、了解确认集团内对营销人员的需求情况 继续开展海盗计划 2、获取足够数量的社会营销人员信息 —3 3、对供需双方进行撮合 通过引进、 培养、配置 1、完成集团营销人员状况分析报告 完成报告 等多种方 现有营销队伍的技能和经验分析 2、总结优秀营销人员的经验，初步建立资质模