奖励性绩效工资方案(.11)知识讲解.docxVIP

曲靖市麒麟区潇湘街道潇湘中学奖励性绩效工资 考核分配试行方案 为贯彻《云南省人民政府办公厅关于转发云南省义务教育学校绩效工资实施意见的 通知》（云政办发 [2009]144 号）、《云南省义务教育学校教职工绩效考核实施意见 （试行）》 （云教人 [2009]59 号）文件精神，根据“曲靖市义务教育学校奖励性绩效工资考核分配 指导意见（试行）”及“曲靖市麒麟区义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见” 的要求，按照“潇湘街道中心学校义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见”的 具体要求，现对潇湘街道潇湘中学奖励性绩效工资考核分配制定如下方案： 一、指导思想 以科学发展观为指导，积极推进学校内部管理体制改革，充分发挥绩效工资的激励 导向作用。体现多劳多得、优质优酬，落实义务教育学校奖励性绩效工资分配“三个倾 斜”政策，着力构建科学、合理、规范的绩效考核评价分配机制，不断激励广大教职工 努力提高自身素质，积极主动完成各项工作任务的积极性，促进我校教育事业又好又快 发展。 二、组织领导 学校成立义务教育学校奖励性绩效工资考核分配工作领导小组： 组 长：赵建才 副组长：窦富有 成 员：张高峰、余小礼、杨晓武、黄国华、李树庆、王晓全、胥明东、沈富荣、李 菊花 三、实施范围和时间 （一）范围：潇湘街道潇湘中学现有在编全体人员。 （二）时间：自 2015年 9月起 四、分配原则 （一）适度向班