履行职责和年度重点工作目标完成情况考核评分标准表汇编.docxVIP

履行职责和年度重点工作目标完成情况考核评分标准表 （各科室满分100分） 被考核科室： 办公室 分类 目标内容 评分标准 完成 情况 基 本 分 扣 分 加 分 得 分 、 积极 做好 基础 工作 （25 分） 1、修订、补 充、完善本单 位内部管理 各项规章制 度。（4分） 1、不断完善各项规章制度， 规章制度不健全， 每缺1项扣1分。 4 2、严格公文 审核把关，确 保公文符合 《公文处理 办法》。（4分） 不按规定程序办理公文，每次扣 1分，公文 格式不符合规定要求，被省局审核部门退办 1 次扣2分； 4 3、严格遵守 保密工作规 定，认真做好 机要保密工 作。（4分） 严格落实《山东检验检疫局保密工作管理办 法》，保密工作不规范，存在失泄密隐患的， 扣1-6分；丢失1份秘密文件扣6分、丢失1 份机密文件扣12分、丢失1份绝密文件基础 工作考核不得分。发生一般性失泄密事件的， 每次扣6分，发生严重失泄密事件的，本大 项考核不得分；造成重大损失和恶劣影响的， 票否决。 4 4、认真做好 档案管理工 作。（4分） 按照《山东检验检疫系统档案工作考核办法》 进行考核，加权计分。保持省特级称号加 1 分。 4 5、认真贯彻 落实重点工 作督查督办 制度。（4分） 办公室为督查科室。要及时监督催办，督查要 有记录，督查不到位或无记录每次扣 1分。 4  6、对上级部 署的工作迅 速传达、迅速 研究具体落 实意见和措 施，同时要将 落实情况及 时向上级报 告。（5分） 未传达，未米取措施、未落实到位，发生一次 扣2分。因不落实造成工作事故或被上级通 报批评的，扣除本项全部分数 5分。已落实 但未按要求上报的，每次扣 1分。落实措施 到位，被省局办公室采纳在全省系统转发或被 省局提出表扬的，每次加 1分。 5 1、制度建设 （1.5 分） 政治理论学习制度、思想政治工作制度、机关 党建工作制度、精神文明创建规划、普法实施 方案等各项规章制度健全完善。 制度缺项的每 缺一项扣0.3分； 1.5 2、党组中心组 党组中心组全年组织理论学习 12次以上，每 1.5 、 学习及政治理 少一次扣0.3分；理论学习记录不规范的扣 开创 论培训（1. 5 分） 0.3分；中心组学习成效显著，受到省局和地 思想 方党委、市直工委表彰的加 0.5分。 政治 3、学习型机关 学习型机关创建有计划，有载体，有效果。学 1.5 工作 创建活动（1.5 习型机关创建活动受到省局和地方党委、 市直 和精 分） 工委表彰的加2分；个人在全省系统介绍学 习经验的每人次加 1.5分。  神文 明建 每年在政工网站刊登思想政治、 精神文明建设 4 及党建方面文早4篇，每少1篇扣0.5分。反 设新 4、理论成果运 映本单位思想政治、精神文明建设及党建方面 局面 用（4分） 的综合性理论文章（1000字以上）全年应在 (25 省级以上报刊采用4篇,完成得基本分，每多发 分） 表一篇加1分?每少1篇扣1分。 思想政治工作无明确责任部门和专兼职人员 1.5 5、思想政治工 的扣0.5分；不经常定期研究思想政治工作情 作责任制（1.5 况、报送季度思想政治工作形势分析的扣 0.5 分） 分；思想政治工作受到市地级、省级、国家级 表彰的分别加 0.5、1、1.5分。 按照省局六型”机关要求设立载体，开展相应 2.5 6、和谐机关建 的活动，没有活动开展的本项不得分，我局培 设（2.5分） 养的典型人物被省局表彰、推荐上级机关表彰 的每人次加0.5分。 连续2年精神文明创建工作无进展，没有增 3.5 加市地级以上荣誉称号的扣 2分；被取消国 家级、省级文明单位称号的本项不得分； 创建 7、文明单位 国家级文明单位的加 4分；复核通过省级、 （3.5 分） 国家级文明单位的分别加 0.5、1分；获得省、 市共建文明口岸先进单位的分别加 1分、0.5 分；  党员教育活 动（2分） 党员教育活动组织不力，未按计划完成教育任 务的扣2分；上级党组织对工作开展情况不 满意，提出批评意见的扣 3分；对党和国家 召开的重要会议、出台的重大政策未在规定时 间内贯彻落实的扣1分。党员教育活动以及 其他由政工部门牵头的各类专题活动受到省 局和地方党委通报表彰的加 1分。 2 9、党的基层组 织建设（2分） 基层党组织不健全、不按时换届的扣 2分； 党内生活制度不落实的扣 1分；机关“双五好” 创建活动开展不力、群众满意率达不到 80 % 的扣1分；“三会一课”未按规定进行并记录不 完善的，每缺一项扣0.2分。受到省局和地方 党委通报表彰的加 0.2分。 2 10、群团活动及 计划生育工作 （1. 5 分） 群团组织不健全的扣 1分，活动开展不经常， 作用发挥不明显的扣 0.5分；工会经费不按规