一般行政人员工作态度丶岗位及能力考核表_[全文].docVIP

一般行政人员工作态度、岗位及能力考核表 年 月 被考核人： 考核人： 工 作 态 度 100分 评价目标 评价标准 得分 责任心 消极被动不负责任 有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心 有一定的责任心，知错就改 责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责 对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动 分值25 0 10 15 20 25 积极性 无论怎样督促也不上进,工作挑挑拣拣 遇问题和困难就垂头丧气,不出成果 满足现状，进取心一般 求知欲强,上进心强,努力提高自己素质 勇于挑战,不畏困难;为实现目标竭尽全力 分值25 0 10 15 20 25 协调性 不推不动,但求自己方便合适 只考虑本职工作,对其它事情不闻不问 有时为领导（群体）分担责任，但不积极 ,主动为领导（群体）分担责任,乐于助人 充分理解领导（群体）目标,乐意为群体目标的实现做贡献 分值25 0 10 15 20 25 纪律性 组织纪律性差,有违法乱纪行为 组织纪律性较差,规章制度执行不严,偶有违纪现象 有一定组织纪律性,遵守各项规章制度尚可 组织纪律