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国际大酒店安全生产目标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类 生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发 展，依据公司下达的安全生产方针目标，制定本考核办法。 一、考核内容 （一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 （二）工作指标 工作指标有：事故隐患整改率，特种作业人员持证率，设备 设施完好率， 安全生产例会， 安全生产教育， 安全生产投入，特种设备定期检验率，安全设施、安全标志、安全警示的设 置率，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情 况等。 二、考核 1、考核方式 采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作 目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 2、考核分值计算 根据部门安全生产工作监控考核评价标准，  总分  100 分计算， 其中安全生产控制指标为  40 分，工作目标为  60 分。考核采 用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 3、考核结果的档次划分 考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。 总分 60 分以下的定为“较差” ； 69— 79 分定为“一般” ； 80 —89 分定为“比较突出” ；90 分（含 90 分）以上的定为“突出”。 本办法适用于对公司各部门完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。 安全生产控制指标和工作目标监测记录 考 序 核 分 备 评价要点 标准要求和评价办法 号 目 数 注 标 不超过下达控制指标不 以 控 1．伤亡事故起数； 扣分，轻伤事故每次发生 责 制 2. 中毒事故； 一起扣 10 分，重伤事故 任 1 40 目 3. 伤亡人数； 每发生一起扣 25 分，中 状 标 4．职业病。 毒事故扣 25 分，发生死 控 亡事故扣 40 分，发生职 制 业病扣 35 分。 指 标 为 准 安 1．将安全生产工作 领导亲自召开安全生产 列入重要议事日 年会，达不到的扣 2— 4 全 程，并由部门经理 分；按要求召开安全生产 年 生 亲自抓，亲自部署； 工作例会不扣分。 每少一 终 产 2．每季召开一次安 次扣 2分； 实 2 责 5 任 全生产例会，部署 无会议记录， 每少一次扣 地 安全生产工作； 1 分； 考 制 3．各班组签订安全 未分解责任状的扣 3分；核 落 生产责任状； 奖惩制度未落实的扣 2 实 4．奖惩制度落实。 —4 分。 安 未展开安全宣传教育活 全 1．安全生产宣传教 动的扣 2—4 分； 生 育工作情况； 未组织或组织不力的， 扣 年 产 2．“安全月”活动 2—4 分； 终 3 5 教 情况； 培训率低，组织工作差或 考 育 3 ．特种工持证情 培训结果检查有问题的 核 培 况。 扣 2—4 分； 训 特种工持证率低扣 2— 4 分。 重 大 事 对重大事故或危险源未 故 进行登记，建档的扣6 隐 1．对重大事故隐患 分；不合格的扣 4 分； 患 和危险源未进行全 未制定整改方案的， 发现 年 监 面登记、建档和监 一起扣 5 分； 终 4 控 控，制定隐患整改 10 和 方案并组织整改； 未及时更改的， 发现一起 考 扣5分； 核 安 2．安全检查和专项 未按规定进行定期检查 全 整治情况。 和专项整治的， 每少一次 专 扣2分。 项 治 理 安 安全标志牌不全， 扣 3— 日 全 1．安全标志牌； 4 分； 常 5 5 标 2．安全警示牌。 安全警示牌不全， 扣 3— 考 志 4 分； 核 警 安全警示牌不清洁， 扣 2 示 —3 分； 安 全 未按规定落实劳动防护 生 1．安全生产的整改 资金，扣 5— 6 分； 产 资金落实情况； 年 2．安全劳动防护资 未按规定落实安全教育 资 终 6 10 培训资金，扣 5—6 分； 金 金落实情况； 考 3．安全教育培训专 未按规定落实安全生产 投 核 入 项资金落实情况。 资金的投入，扣 7— 10 分。 情 况 安 1．安全检查制度执 未定期展开日常， 专项检 全 行情况； 查的扣 2—4 分； 检 2．对隐患整改， 处 日 未按规定对隐患进行整 查 常 7 置和复查要求的执 10 改和复查的扣 5— 10 分； 整 考 行情况； 无检查和隐患整改复查 改 3．检查记录的填写 核 情 的记录或隐患整改未如 情况。 期完成的扣 4— 8 分。 况 生 产1．生产安全事故报 安 告处理制度执行情 未执行生产安全事故报 全 况； 告处理制度扣 2— 4 分； 事 2。事故应急预案修 事故应急预案可操作性 年 故 订情况； 差或不及时修