新教师培养实施方案.docxVIP

新教师培训方案 为了更好地促进新教师的专业成长，尽快的熟悉业务，有效提高教 育教学质量，根据教育办的师资队伍建设规划 , 结合我实际状况，特制 定这个新教师培训计划。 一、培训目标 1．让新教师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的认 识，并及时适应新课标的要求。 2．让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中，加强听、评 课，提高教学水平及质量。 二、培训内容及要求 1．在业务学习上，要求新教师做好笔记（课程标准）。 2．新课标下的教材、教法。要认真钻研新教材，了解新教材编写 的指导思想及体系结构，熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和难 点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当，要积极学习， 努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的 学习方式，形成的合作、探究的新型学习方式，对这种学习方式各学段 要大胆探索和实施。 3．指导教师 （国丽娟）的课随时向新教师开放，并经常进行听课、 评课的互动。 4．要求新教师详案都要做好反思，并体现在详案本上。 此外，新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的、 教学要求、教学内容等都要切实掌握，对新课标中指出的教学中重视的 问题必须结合自身教学实际切实重视。 三、培训措施 1．参加校本教研。 本学年，要求新教师提前认真备好课，精心设计授课程序，上出最 佳效果。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训