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临时?用工?合同?书 ? 根?据《?__?__?__?__?_》?的规?定，?单位?（以?下简?称甲?方）?因生?产、?工作?需要?招用?__?__?__?__?_同?志（?以下?简称?乙方?）为?临时?工，?经双?方协?商同?意，?签订?本劳?动合?同。? ? ? ?一、?合同?期限?： ? ? 本?合同?期限?自_?__?__?__?__?年_?__?__?__?__?月_?__?__?__?__?日起?至_?__?__?__?__?年_?__?__?__?__?月_?__?__?__?__?日止?。合?同期?满即?终止?劳动?合同?。 ? ? ? 二?、生?产工?作任?务：? ? ? ? ?1．?乙方?在甲?方从?事_?__?__?__?__?工作?。 ? ? 2?．乙?方必?须按?照甲?方关?于本?岗位?生产?、工?作任?务和?责任?制的?要求?，完?成规?定的?数量?、质?量指?标或?生产?任务?。 ? ? ? 三?、甲?方应?为乙?方提?供生?产、?工作?条件?： ? ? ? ? 1?．甲?方负?责对?乙方?进行?政治?思想?、职?业道?德、?业务?技术?、安?全生?产及?各种?规章?制度?的教?育、?培训?。 ? ? 2?．甲?方应?根据?国家?规定?，按?工种?要求?发给?乙方?劳保?用品?、配?备生?产工?作必?需的?劳动?工具?，提?供其?它必?要的?生产?、工?作条?件。? ? ? ?四、?劳动?报酬?： ? ? ? ? 1?．乙?方在?合同?期间?的工?资标?准：? ? ?__?__?__?__?_；? ? ?2．?__?__?__?__?_。? ? 五?、保?险、?福利?待遇?： ? ? ? ? 1?．乙?方因?工负?伤，?医疗?终结?前的?工资?、医?疗等?各项?待遇?与劳?动合?同制?工人?同。?医疗?终结?后，?全部?或部?分丧?失劳?动能?力的?，其?劳动?保险?待遇?与劳?动合?同制?工人?同、?部分?丧失?劳动?能力?的临?时工?要求?另谋?职业?的，?甲方?可根?据乙?方工?作时?间长?短、?伤残?程度?付给?乙方?3至?6个?月本?人工?资总?额的?一次?性补?助费?。 ? ? ?3．?乙方?在合?同期?间死?亡，?其劳?动保?险待?遇与?劳动?合同?制工?人同?。 ? ?六、?劳动?纪律?： ? ? 乙?方应?严格?遵守?国家?的各?项法?律、?法令?和法?规，?遵守?甲方?各项?规章?制度?，服?从甲?方领?导、?管理?和教?育。? ? 七?、劳?动合?同的?解除?： ? ? ? ? 1?．符?合下?列情?况的?，甲?方可?以解?除劳?动合?同：? ? ? ? （?一）?发现?乙方?不符?合 ?暂行?办法? 第?四条?规定?的招?用条?件的?； ? ?（二?）乙?方患?病或?非因?工负?伤，?按规?定的?医疗?期满?后不?能从?事原?工作?或未?痊愈?的；? ? ?（三?）严?重违?反劳?动纪?律，?影响?生产?、工?作秩?序的?； ? ?（四?）违?反操?作规?程或?用工?单位?规定?，损?坏设?备、?工具?、浪?费原?材料?、能?源，?造成?重大?经济?损失?或严?重后?果的?； ? ?（五?）贪?污、?盗窃?、赌?博、?营私?舞弊?，不?够刑?事处?罚的?； ? ?（六?）无?理取?闹、?打架?斗殴?，严?重影?响生?产和?工作?秩序?的；? ? （?七）?犯有?其它?严重?错误?的。? ? ?2．?符合?下列?情况?的，?乙方?可以?解除?劳动?合同?： ? ? ? ?（一?）经?国家?有关?部门?确认?、劳?动安?全、?卫生?条件?恶劣?，严?重危?害身?体健?康的?； ? ?（二?）用?工单?位不?能按?照劳?动合?同规?定支?付劳?动报?酬的?； ? ? （?三）?参军?、考?入中?等以?上学?校或?被招?收为?劳动?合同?制工?人的?； ? ?（四?）用?工单?位不?履行?劳动?合同?或违?反国?家政?策、?法规?，侵?害临?时工?合法?权益?的；? ? ?3．?任何?一方?解除?劳动?合同?，一?般情?况下?，必?须提?前一?周通?知对?方，?方可?到临?时工?户口?所在?街道?、镇?劳动?部门?办理?解除?合同?手续?。 ? ?八、?违反?劳动?合同?应承?担的?责任?，任?何一?方违?反本?合同?规定?，给?对方?造成?经济?损失?的，?应根?据后?果和?责任?大小?予以?赔偿?。 ? ?九、?乙方?在合?同期?内的?养老?保险?基金?由甲?方负?责按?有关?规定?缴纳?。 ? ?十、?其它?双方?协商?事项?： ? ? _?__?__