2021年11月人力资源管理师三级考试题.docVIP

第一部分 职业道德(1～25 题，共25 道题) 　　一、职业道德基础理论和知识部分(第1～16 题) 　　(一)单项选择题(第1～8 题) 　　1、以下相关道德说法中，你认为正确是( )。 　　(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分关键 　　(B)道德是做人根本，对才能起到统领作用 　　(C)强调道德会束缚大家创新精神 　　(D)道德关键是说教，不含有很大社会影响力 　　2、从内在属性上看，职业道德含有( )。 　　(A)社会功效上无限性 (B)历史发展上跳跃性 　　(C)职业内容上稳定性 (D)表现形式上单一性 　　3、企业文化含有( )。 　　(A)娱乐功效 (B)调教功效 　　(C)异化功效 (D)导向功效 　　4，对于饮食行业从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求做法是( )。 　　(A)着装简单、朴素 (B)饰品较少，未充足突出个性 　　(C)男性不蓄胡须，女性不涂指甲 (D)浓妆 　　5、从业人员下列多个做法中，不合适是( )。 　　(A)对于不能干工作，向上司如实讲清楚 　　(B)对上司有意见，背后找上司交流见解 　　(C)维护上司威信，通常不越级汇报工作 　　(O)对上司错误批评不予理会 　　6、对于上司安排工作，你认为下列员 ( )认识是适宜。 　　(A)小张：上司工作安排不合理，可拒绝 　　(B)小王：工作安#得不合理也要干，职员不能有自己不一样想法 　　(C)小李：职员应该服从企业上司工作安排，不能挑肥拣瘦 　　(D)小赵：在法制社会，工作安排不合理能够直接以法律手段处理 　　7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业( )价值观。 　　(A)同仁堂 (B)九芝堂 　　(C)达仁堂 (D)三奇堂 　　8、相关职业纪律，正确认识是( )。 　　(A)职业纪律是用来约束和管制职员条条框框 　　(B)是否遵守职业纪律，关系到职上利益 　　(C)只要认为职业纪律要求不合理。职员能够不遵守 　　(D)职业纪律由企业制订，职员无权质疑 (二)多项选择题(第9～16 题) 人力资源师考试教导 教导科目 主讲老师 课时 试听 报名 人力资源师二级全程班 王全一 60 报名 人力资源师二级精讲班 王全一 60 报名 人力资源师二级冲刺班 王全一 15 报名 人力资源师三级精讲班 于彩凤 60 报名 ＊全程培训班1350元（包含：培训费、报名费 、评审费、判定考评费 、证书费等)；精讲教导班和考前强化班（培训费）。＊报考网校全程班学员，上半年考试未经过，能够无偿重学下半年课程。（学习使用期保留到第二次考试结束）。＊老学员报考享受 九折 优惠！ 　　9、从业人员之间做到友好相处，具体要求是( )。 　　(A)努力完成份配给自己任务，她人事情不多过问 　　(B)对感情不融洽同事，在工作上要主动配合 　　(C)不在大庭广众之下，对同事评头论足 　　(D)对同事有意诽谤或伤害，要以眼还眼 　　10、相关职业道德作用，·下列说法中正确是职业道德能够( )。 　　(A)增强大家服务意识，但不利于提升产品质量 　　(B)提升产品质量，但不利于降低生产成本 　　(C)提升大家创新意识，促进企业技术进步 　　(D)帮助企业克服困难，实现阶段性发展目标 　　11、下列做法中，符合老实守信职业道德要求是( )。 　　(A)会计总是根据上司要求上报统计数字 　　(B)用户反应电器质量问题，该电器企业为其进行维修或更换 　　(C)职员对企业上司早请示，晚汇报 　　(D)某汽车企业实施招回制度 　　12、下列做法中，不违反从业人员办事公道标准是( )。 　　(A)某汽车企业一款车型存在质量隐患，该企业只对部分地域实施招回制度 　　(B)某小学老师发觉班内一学生有数学专长，给她“开小灶”教导 　　(C)某百货企业对年长者实施优先购物，但对其它用户没有这一优惠要求 　　(D)某美容院只给女士提供服务，不对男土开放 　　13、以下相关勤劳和节俭说法中，你认为正确是( )。 　　(A)勤劳和节俭应该相伴而行 　　(B)市场经济条件下，激励勤劳，反对节俭 　　(C)勤劳节俭在知识经济时代不含有存在合理性 　　(D)节省了一元钱，欺等于赚了一元钱 　　(依据下列案例和所学职业道德知识，回复第14-16 题) 　　爱迪生曾数次表示，不管是睡眠还是饮食，全部应该尽可能节省。她期望大家少睡觉多工作。1871 年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐结婚日子。婚礼一切全部准备就绪，但这时爱迪生在一个思索很久问题上产生了灵感，于是她跑到试验室工作去了。有些人计算过，爱迪生在试验室里度过50 年，相当于一般人工作了125年。 　　14、相关爱迪生撒开新娘跑到试验室工作一事。你不赞同说法是( )。