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- 2020-11-16 发布于天津
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胆管理制度参考范本成在安全文化力时间卜鄂庄矿矿长陈杰说得好鄂煤能够连续十四年百万吨死亡率为零说到底就是安全已经形成了一种文化如果说企业年安全靠的是机遇年靠的是侥幸年靠的是管理那么年年年乃至更长就需要靠自上而下形成的浓厚的安全文化氛围事实上技术可以借鉴管理可以引进只有企业文化只能产生于企业内部像血液一样真正溶入企业的肌体浸润在职工工作和生活的细枝末节融化于全体人员的思想意识当安全成为一种惯性一种自觉行为时就会聚变为一种力量理念就是信念在鄂庄矿不安全不生产绝对是一种理念鄂煤职工从进入鄂矿的第一天起宣
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鄂庄矿矿长陈杰说得好,鄂煤能够连续十四年百万吨死亡率为零, 说到底就是安全已经形成了一种文化。
如果说,企业 1 年安全靠的是机遇, 3 年靠的是侥幸, 5 年靠的是 管理,那么 8 年、10 年、 14年乃至更长 , 就需要靠自上而下形成的浓 厚的安全文化氛围。
事实上,技术可以借鉴,管理可以引进,只有企业文化,只能产 生于企业内部,像血液一样,真正溶入企业的肌体,浸润在职工工作 和生活的细枝末节,融化于全体人员的思想意识,当安全成为一种惯 性、一种自觉行为时,就会
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