有效的激励知识分享.pptVIP

有效的激励;一、激励的内涵及要素（一）内涵;激励的三层含义1激励是一种引导;（二）激励的要素外在性激励要 ;内 容 型过 程 型行 为 改;（一）内容型激励理论 内容;（一）内容型激励理论 内容理;（一）内容型激励理论 享乐主;（一）内容型激励理论 享乐主义;（一）内容型激励理论 本能理论;本能理论 1908;（一）内容型激励理论 内驱力/;从事动物实验的心理学倾向于使用;（一）内容型激励理论 马斯洛的;（一）内容型激励理论 奥尔德弗;ERG理论至少在两个重要的方面;道格拉斯·麦格雷戈的X理论和Y;Y理论1. 员工视工作如同休;X理论假定较低级的需要支配着个;赫兹伯格的双因素理论（一）内容;保健因素 赫兹伯格做;激励因素 使职工感到;赫兹伯格的双因素理论明确地指出;赫兹伯格的双因素理论告诉人们，;麦克利兰的成就需要理论成就需要;“力趋成功”类型 ;“力避失败”动机类型 ;过程理论认为，通过鉴别人们力图;弗鲁姆的期望理论 洛克的目标设;弗鲁姆的期望理论（二）过程型激;期望理论作为过程型激励理论，与;（二）过程型激励理论 洛克的目;另外，绩效并不完全由指向目标的;亚当斯的公平理论（二）过程型激;纵向比较：针对不同时期的自己进;巴伦的VIE理论（二）过程型激;人的行为很大程度上是受外界推动;一个人的努力程度是由工作所获报;（三