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- 2020-11-15 发布于浙江
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有效的绩效评估;二、布景;案例1:谁更善于绩效评估;三、怎样为更加有效的评估做准备;目标与标准的确认;态度与绩效评估;检验评估者的评估技巧;策划评估前经理们须做好哪些准备;注意要避免的误区;评估讨论必须涉及的四个要素;评估讨论模式;案例2:杰斯为什么不开心;四、评估的进行;怎样才能使员工自由地交谈;推动评估讨论的问题(一);推动评估讨论的问题(二);推动评估讨论的问题(三);个人的成长和发展;检验评估者对评估讨论的态度;评估讨论的结束;案例情形;案例情形;案例情形;案例情形;关于怎样做跟进工作的三个建议;此课件下载可自行编辑修改,仅供参考!感谢您的支持,我们努力做得更好!谢谢
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