员工个人车辆使用补贴管理制度.docxVIP

员工个人车辆使用补贴管理制度 一、目的 为适应企业发展变化需要， 提升企业形象， 提高员工办事效率，逐步丰富和完善公司福利政策， 规范公司车辆管理，合理控制车辆的相关费用，特制定本制度。二、适用对象 本制度适用于自购车辆用于对外联系工作业务、 出差等办公 用途的公司内部正式员工。 三、职责权限 （一）各部门负责人审核所属员工出差、外出办事的属实情况； （二）综合管理部主要负责补贴对象的初审、登记、协议签订、当月补贴发放核实、报销审批等管理工作； （三）综合管理部建立车辆里程台帐， 每月对车辆里程数进行统计，年底统一计算，用作年度费用统计对比。 （四）费用报销、补贴发放部门为财务部， 由财务部对该项费用单独设立帐户进行管理。 （五）总经理负责补贴对象的最终审批。 四、补贴的方式及标准： 补贴具体包括：月补贴、油费、高速费、停车费。具体详看下表： 员工个人车辆使用补贴标准明细表（单位：元 / 月） 公用月公里数 排量、油费报销标准 序 职级 号  300km 500km 1.6 升 其他费用实 300-500 （含） 1.6-22升（含） 报实销 （含）以 （含）以 以上 km 以上 升 下 下 1、油费、高速费、 一 一般员 300 500 800 级 工 1 、部门负责 人 2 、销售客户 二 经理 500 800 1000 级 、项目经理 3 4 、经总经理 特批的人员