思政部教师考核方案及细则(1)汇编.docx

学习-----好资料 思想政治理论课教学部教师考核方案 为了加强我部教师队伍的建设和管理，鼓励和调动广大教师的积极性、主动性、创造 性，切实落实教师履行相应的岗位职责，不断提高教学和科研水平，根据《长沙民政职业技 术学院?2013?年度教学工作目标管理实施办法》、《长沙民政职业技术学院关于全面推进空间 教学的若干意见》（民院发[2012]3?号），《长沙民政职业技术学院教师考核暂行办法》（长院 科发[2009]20?号）等相关文件规定，以及学校“促进教师开展科研教研工作座谈会”会议精 神特制定思政部教师考核方案。 一、?考核机构 思政部考核小组 二、?考核对象、内容及分值 （一）考核对象 思政部所有专职教师；兼课教师及外聘教师参照相关内容进行考核。 （二）考核内容及分值 内 容 思想品德与职业道德 课堂教学质量 高级职称岗位 10% 40% 中级职称岗位 10% 50% 初级职称岗位 10% 55% 教学工作 完成情况 教学方法与手段 教学工作量 10% 5% 10% 5% 15% 5% 小计 科研贡献 承担教学建设任务（含参加教研活动 55% 15% 20% 65% 15% 10% 75% 5% 10% 及对系部的贡献） 合计  100%???????????100%???????????100% 三、?考核时间与组织程序 1、按学校要求进行（2013?年）。 2、教师考核分高级职称（教授、副教授）、中级职称（讲师）和初级职称（助教、见 习教师）三个层次进行。 3、每学年根据考核分数，分层次评出教师考核等级：优秀、称职、基本称职或不称职； 4、教师根据岗位要求和履职情况，个人写出总结，做出自我评价，院部考核小组进行 综合考核。 四、考核原则 1、以事实为根据，以绩效为准绳。 更多精品文档 学习-----好资料 2、坚持公平、公正、公开原则。 3、奖勤罚懒，奖优罚劣。 4、培养、激励、发展、成就每一位教师。 思政部教师考核实施细则 《（ 《依据《长沙民政职业技术学院?2013?年度教学工作目标管理实施办法》、 《 （ 《 技术学院关于全面推进空间教学的若干意见》?民院发[2012]3?号），?长沙民政职业技术学院 教师考核暂行办法》（长院科发[2009]20?号）等相关文件规定，以及学校“促进教师开展科 研教研工作座谈会”会议精神而制定本实施细则。 一、合格教师考核要求 1、遵守师德：即坚定信念，坚持党的基本路线，认真贯彻党的教育方针，不散播谣言； 为人师表、品行端正，教书育人、关爱学生，爱岗敬业、学风正派，空间教学合格； 2、服从安排：即服从学校、院部、系室的安排，承担专业建设、水平评估、常规教学、 担任导师等工作任务； 3、完成任务：每年上满上好?360?节课（助教?320?节），学生欢迎（学生测评分?9.0?以上）， 公开发表?1?篇与本专业和所在岗位相关的学术论文（年度内成功申请到?1?个省级课题者可在 该年度不发表论文），听满同行?8?节课，准时参加例行的教师会议； 4、没有事故，即全年未发生一次或相当于一次以上教学事故。 一票否决情况（考核为不合格）： 1、违反国家教育方针，随意散播谣言的； 2、触犯国家法律或违犯学校纪律并受到严重警告以上处分； 3、有意向学生泄露考试内容、降低评分标准或纵容学生舞弊； 4、与学生谈恋爱或有不正当关系； 5、侮辱学生人格或对学生进行打击报复； 更多精品文档 学习-----好资料 6、不承担或无故不完成规定的教学和科研工作任务； 7、不使用空间教学或对留言不回复的 8、发生一次或相当于一次以上严重教学事故的 二、优秀教师考评细则 （一）思想品德与职业道德（10?分） 1、“思想品德与职业道德”，是指遵守《教师法》所规定的教师必须具备的思想品德与 职业道德。从“坚定信念、遵纪守法，为人师表、品行端正，教书育人、关爱学生，爱岗敬 业、学风正派”等方面进行考核，还包括担任导师等工作表现。 考核要点 坚定信念 遵纪守法 为人师表 品行端正 教书育人 关爱学生 爱岗敬业 学风正派 基??本?内?涵 坚定走有中国特色社会主义道路的理想信念，在教学和科研工作中，认真 贯彻党的基本路线，自觉抵制和反对不利于人才培养和科学发展的错误倾向。 自觉遵守宪法和国家法律以及学术规范，自觉遵守学校规章制度和教学纪律。 忠诚于党和人民的教育事业，为人师表，树立正确的世界观、人生观和价 值观，努力成为为人民服务的践履笃行的典范。正确处理个人与社会的关系， 把本职工作、个人理想与祖国的繁荣富强紧密联系在一起，敬业为本、奉献 为荣。文明礼貌，品行端正，廉洁从教，自觉抵制社会不良风气的影响。 珍惜“人类灵魂的工程师”的称号，做青年学生成长的引路人。坚持教书 以育人为本，既要做好“经师”，传道、授业