急诊科-三八红旗集体材料学习资料.docxVIP

主要事迹 一、队伍逐渐壮大、科室稳步发展 急诊科是医院的窗口，急诊病人病情急、重、病种复杂，急诊工 作忙、乱、脏、突发事件多，也是全院合作部门最多的科室，这要求 作为一名急诊人，不但急救知识丰富、急救技术过硬，还要有很好的 处理突发事件的能力和沟通能力，尤其是在抢救病人时，更需要争分 夺秒，才能最大希望的把病人从死亡线上拉回来。 2004?年的急诊科只有?2?辆救护车，5?名医生，10?名护士，没有出 诊护士，2005?年首次招聘?5?名出诊护士，填补了我院没有出诊护士 的空白。2006?年?12?月按照卫生部要求在很短的时间内成立了?EICU， 现已发展成为拥有医生?26?名，护士?47?名，司机?8?名，接线员?3?名， 救护车?6?辆，生命支持仪器设备?108?个的急救中心。逐渐壮大的队伍， 不断增添与更新的设备，给我们带来了动力和很大的压力。培训工作 成了当务之急，制订培训计划，完善工作流程，逐步实施与持续改进。 每天加班加点、反复练习、人人过关。从没有人会气管插管到目前人 人熟练掌握，从没有人掌握呼吸机应用技术到人人掌握，从没有到有， 从不掌握到熟练掌握，我们付出了超出常人的辛勤和汗水。 二、时间就是生命、行动创造奇迹 2000年6月的一天，救护车拉来106名食物中毒的学生，急诊室内 人满为患。医护人员迅速集合，分诊、登记、监测生命体征、开立医 嘱、建立静脉通路……抢救措施迅速到位，全体急诊医护人员整整奋 战了5天5夜，脚肿了、腿粗了、筋疲力尽了，但我们没有一个人发出 怨言，坚持、坚持、再坚持，直至所有病人痊愈出院，在我们看来这 已成为习惯。这次仅仅是重大抢救的其中一次。2012年9月，救护车 又从育才中学拉来了392名食物中毒学生，打破了急救中心历年来中 毒人数之最，这对于急救中心来说是一次新的考验，立即启动应急预 案，在院领导统一指挥和协调下，在各科室的通力配合下，我们又连 续工作了3天3夜，直至所有学生全部出院。像这些大型救治工作急救 中心每年都有，但我们始终以爱心、耐心和责任心坚守着自己的岗位， 在一次次成功抢救的背后，都凝聚着急诊人团结协作和无私奉献精神。 有一年的夏季，救护车拉回一个全身都是粪便的无名氏，其脏臭 可想而知，来就诊的病人和家属都捂着鼻子跑的远远的，而我科护士 却毫不犹豫地拿来脸盆和毛巾，把病人全身清洗干净后抬进了病房， 吸氧?、输液、观察、买饭、喂饭、清理大小便......经过2天的精心 治疗和护理，病人清醒了。护士长又从家中找来衣服为他换上，康复 后又把他送回家中。此事许昌市电视台还做了专题采访,并在电视上 进行了播放。2014年病房收治了一名生活不能自理的脑梗死患者，特 困户，儿子是先天性智障，值班医生李艳艳，护士王永君、徐瑞敏得 知情况后就好不犹豫拿出自己的饭卡为病人及其儿子买饭，我们不但 照顾患者还要照顾其儿子不出意外。每当急救中心收治无主病人，护 士们就轮流值班、买饭、喂饭、清理大小便，这些工作不需领导安排， 因为她们认为这在急救中心是很正常的工作。 。在急诊科生病仍然坚持工作也是常事“有一批烧伤病人正在送往 。 医院，请中心医院作好抢救准备！”，当接到120电话后，医院紧急启 动应急预案，我们立即准备抢救药品、调试抢救设备，当时正值礼拜 天，护士王永君因药物过敏正在输液，当接到通知后断然拔掉液体投 入到抢救当中，在家休息的护士接到通知后也都以最快的速度赶来参 加抢救。预检、分诊、监护、输液、清创紧张有序地进行，34位伤员 都得到了及时有效的处置---这是2014年夏季的事。 2010年我院启动了优质护理服务工作，按照护理部部署全体护士 开始工作：召开护士座谈会，认真阅读优质护理服务标准，查阅相关 资料，根据科室情况提供满足病人需要的便民措施，增加了雨伞、针 线、花镜，给每位来院的患者送一杯温开水，中午、夜间给病人拉上 窗帘等一系列活动，使急诊服务更亲切、更自然，并凝结成了人人皆 知、个个遵守的岗位职责。从为急诊的“无名氏”办理欠费手续到替 车祸的病人通知家属，从接诊弃婴的通报程序到给呕吐病人送纸袋， 从护送没有家属陪伴的病人上厕所到给儿科输液室里的孩子增添玩 具……举手投足间无不体现着“人性化”、“亲情化”的服务宗旨。 多少次因为抢救病人而忘记了接送自己的孩子，多少因为抢救 病人而不能照顾自己年迈生病的父母，也许作为急诊人我们没有尽到 做为一个母亲、一个儿女应尽的职责，但是，作为生命的守护者，我 们却是名副其实的“白衣天使”,我们无愧于这个称号。 三、辛勤耕耘付出、终有业绩回报 一份耕耘一份收获，付出终有回报，急救中心共有?15?人先后获 得各种奖项，急诊门诊护士长赵香玲获得过医院“三八红旗手”和卫 生局颁发的“先进工作者”；护士陈佩佩获得过许昌市“静脉输液第 二名”和医院“三