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公司领导致员工的一封信 亲爱的员工： 你好，又是一年中秋佳节，在这家人团圆、快乐祥和的日子，谨向你和你的家人，致以亲切的问候和深深的祝福，祝愿：中秋快乐、合家美满 ! 当我执笔写下这封信时，心里充满着感激、喜悦。一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展、稳健的态势。 在销售、运营、模式创新以及团队建设上都取得了可喜的成绩。 在成绩面前，你们是大功臣，是公司的脊梁。 对于你们，我是苛刻的，其实并不只是为了可以提高业绩，其中更多是为了能让每个人都得到成长，实现自己的价值。 也许，你们的付出暂时还没能得到自己所满意的回报，但请相信，公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。 感谢你们，因为你们总是处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了公司的辉煌。 你们为了工作与业绩，与家人更是聚少离多。感谢支持和爱护你们的家人，是他们的支持，能让你们更安心的工作。 怀着满满的幸福感和感恩的心，真心感谢你们，我的每一位员工和家人，今年的中秋公司特意选购了香油作为大家的福利 ! 香油，像你们一样：刚进到公司只是一粒粒普通的芝麻，而经过时间不断的“炒拌、磨砺”，在公司的平台上各显其能，终汇聚成一滴滴香油，实现了自己的人生价值 ! XXX XXXX.X.X 中兴通讯全体干部员工： 中兴通讯 30 周年刚刚过去，我和新一届管理层从侯董事长、史总裁手中接过了奔向未来的接力棒。在百年基业、励精图治的征程上，我们将秉承中兴人自强不息的信念，拼搏创新的精神，不负员工、股东、客户、合作伙伴以及所有关爱我们的各界人士的殷切期待。 “宝剑锋自磨砺出”，中兴通讯从创立伊始到成长为世界级企业，从来都不是一帆风顺的，但是我们也从未被困难所阻挠，从未因挫 折而停步。我们靠更高更远的理想和自强不息的信念 , 将每一次的艰难险阻化成了前进的动力。面对当前危机，我们坦诚处理、积极解 决，社会各界真诚相助，严峻形势有所缓解。站在新的起点，我们 需要反思自省，高度重视合规合法、反腐倡廉 , 以崭新的形象、切实的举措重塑经营理念，化危为机。 年一代人的拼搏，中兴通讯已经站在行业的最前沿，如今我们为全球 10 多亿用户提供产品和服务，在全球通讯产业中具有不可 忽视的话语权。大视频、大数据、物联网、云计算、 5G、虚拟现实、增强现实等机遇不断涌现。在这个最好的时代，我们全球化的步伐 不会停止。我们要认清产业趋势，坚持 M-ICT 战略所确定的大方向不变 ;2020 年的业务规划、长期业绩承诺和阶段目标不变 ; 公司对员工的激励承诺不变 ; 公司推行项目管理、效率提升的管理变革不变。 与此同时，我们还需要坚定变革、锐意创新： 战略上以终为始，提高不确定性管理能力。短期承诺式管理和长期战略式管理结合，前瞻性和执行力并重，做强大脑部门、提升决策能力。要加大对各级管理层的要求和考核，做好目标层层分解，强化战略执行力、把战略落在实处。 机制上变革突破 , 激活组织和员工。通过激励机制改革，进一步 理顺员工和公司利益关系。以过程看管理，以结果看经营 ; 重视专业能力、强化结果导向，锻造有凝聚力、有执行力、有战斗力的员工 队伍。 文化上求真务实 , 强化拼搏创新。要以更务实的行动，将“拼搏 创新”的中兴文化落实到日常工作的方方面面。要去官僚文化、去 唯上作风，能征善战者上，弄虚作假者下 ; 要勇于批评与自我批评， 树立正气 ; 做实事求是、勇于担当的干部 ; 做拼搏奋进、迎难而上的 员工。创新对我们而言不是可有可无，锦上添花，而是至关重要， 生死攸关 ; 只有做出客户无法拒绝的产品，我们才能在激烈的竞争中 实现赶超。 “天行健，君子以自强不息”，那些没有打败我们的只会使我们更强大。就像阿尔卑斯山鹰的重生，只要有不断蜕变的勇气，未来就能走得更远。感谢上一届董事会和管理层给我们奠定的坚实基础，感谢全体员工的支持和努力。这个特殊时期，是对我们每一个团队每一个人的检验和考验，我们应更加团结、更加坚定，拼搏创新，锐意进取。新一届管理层将承担起新时期的责任和使命，带领全体员工推进变革、再铸辉煌 ! 路在前方，路在脚下，让我们一起拼，一起赢 ! 赵先明 4 月 5 日 亲爱的公司各位员工 ! 见字如面 ! 又到了年终了，时光如俊，一年一年的时间过的很快 ! 作为公司的老板，平时我和你们接触的时间或许并不是很多，特别是我们销售第一线的很多伙伴，或许都没有直接和我接触过，选择今天写这份信给你们，就是代表着，其实我一直都在关注着整个 公司，整个门店，同时也深深感谢你们 2015 年对公司和门店付出。 我们公司的伙伴们，上到总监、经理、主管，下到督导、店长、员工，相信在这一年的时间里，有的是公司和门店的老员工，也有的是初来