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建筑设计院岗位职责 【篇一：建筑设计院岗位职责说明】 某建筑设计院岗位职责分工详解 院长职责 全面管理 主持公司的科研、设计、经营、管理工作及领导阶层会议工作。 确保公司的运行符合顾客与法律法规的要求，提升企业的核心竞 争力、企业信誉和品牌价值。 c) 参与拟定中长期发展规划，组织拟 定年度计划。负责年度计划的实施完成。 主持制定公司的质量方针和质量目标，批准《质量手册》。 负责组织对质量管理体系进行策划，以满足质量、经济等各项目 标以及标准的要求。 组织对企业运行状况进行有效的测量与评估，根据评估的结果组 织改进。 组织对质量管理体系中组织结构与资源配置的有关过程的适宜性 进行测量分析，并提出改进措施与建议。 拟定公司的基本管理模式和管理制度。 批准制定公司的具体管理制度 . 拟定公司的组织结构方案，制定各部门岗位、人员编制。 组织制定公司各部门、各岗位职责，建立相应的工作流程。 确保企业的社会责任。 人力资源管理方面 负责公司人力资源管理，确保员工的能力。 提请聘任或解聘设计总监、副院长、总工程师、总建筑师、财务 负责人。 任免质量管理体系中的管理者代表。 任免副总建筑师、总规划师、总设备师、各部门负责人。 审批各管理部门主管、各生产部门副职、总师、副总师的任免， 审批人员的引进、调出与内部调动。 f) 拟定工资方案与激励方案， 制定奖金分配和奖励制度。 组织进行绩效考核。 组