员工岗位竞聘实施方案.pdfVIP

员工岗位竞聘实施方案 山西寿阳段王煤业集团有限公司 员工竞聘上岗实施方案 为解决当前井下生产单位、井下辅助单位、地面生产作业单位、 机关后勤单位用工方面人员结构配置不合理的问题，根据公司组织机 构的调整和岗位设置情况， 经公司研究决定， 实行员工竞聘上岗制度， 特制定以下实施方案。 一、指导思想 通过竞聘择优的方式，实现人力资源的优化配置，为企业的可持 续发展提供有力的人力资源保障。 二、基本原则 1 、公平、公正、公开、竞争、择优的原则。 2 、人、事、岗相匹配的原则。 3 、双向选择的原则。 三、成立竞聘考核工作组 组 长：赵有平 成 员：王海斌 杨俊斌 杨宝仁 李朝阳 郭银峰 白书民 贺永祥 黄贺江 张仿彦 苏俊平 竞聘考核办公室设在集团公司组织人事部， 负责资格审查、 笔试、