物资集团领导干部下访工作制度.docxVIP

广西物资集团领导干部下访工作制度 为推动集团公司重大决策部署在基层的贯彻落实，及时 了解民情民意，切实转变干部作风、提高科学决策水平、促 进企业和谐发展，制定本制度。 一、 领导干部下访是指集团公司及直属各单位领导班子 成员采取走访、约访、专访、回访等多种形式，定期面对面 地了解基层联系点情况，听取基层联系点意见和建议，主动 为基层联系点排忧解难办实事的一种工作方式。 二、 集团公司各级领导干部要高度重视下访工作，从有 效维护集团公司改革发展稳定大局出发，带着对职工群众的 深厚感情，从维护和实现基层联系点最现实、最关心、最直 接的利益入手，切实转变作风，主动深入基层、深入群众， 尽心竭力为基层联系点、为职工群众办实事、解难题、做好 事，进一步密切与职工群众的血肉联系，协调推动集团公司 各项工作的顺利开展。 三、 下访工作要突出重点、点面结合，重点解决基层联 系点和职工群众反映的困难与问题。主要包括： （一） 基层联系点存在的突出问题； （二） 事关基层联系点职工群众的生产、生活问题； （三） 基层联系点干部作风及民主决策中存在的问题； （四） 基层联系点不能解决的重大疑难复杂问题。 四、 下访工作要坚持做到“四个结合”，即与推进决策民主 化科学化相结合、与深化党风廉政建设相结合、与调查研究 工作相结合、与联系基层工作相结合。 五、集团公司及直属企业领导班子成员下访工作每人每 季度