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2014年度人事工作计划 XX年人事管理工作计划 一、 人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、 根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人 员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经 济运行。 2、 根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作 好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源 达到最佳合理配置。 二、 劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年 度重点做好?年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针 对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上， 需进一步运作 新的管