公司党支部巡察整改情况台账.docxVIP

X分公司巡察整改情况台账 序问题号类别 具体问题 整改措施 害B落实部宀* 责任口（单元成 领导二:时限况 位） 党委会对“三重一大” 事项前置研究不到位， 研究重大事项决策、重 1 要干部任免内容较多， 但对重要项目安排、大 额资金使用等事项研 究较少。 党委会研究意识形态 2 工作未达到每年两次 要求。 20XX年制定并已印发《中共X 分公司委员会前置研究重大 事项清单和决定重大事项清 单》，己修订党委议事规则， 再次对“三重一大”中重要项 目安排、大额资金使用等规定 进行排查，增强党委议事的规 范性和可操作性。 今年上半年己召开，计划11 月份召开会议研究意识形态 工作。认真落实意识形态工作 责任制，加强党委对意识形态 工作的学习研究，党委办公室 明确每年需党委会研究事项 清单，并作出标注和提醒工 作，做到时间上及时研究，内 容上不漏项。 党委办公室 11 月底前 己完成。 党委办 己完成。11月XX日党委 公 长期 会己对分公司意识形态 室 工作进行研究。 政治 建设 和思 想建 设方 面 20XX-20XX年，党委班 子成员分工不规范，存 在以行政文件安排、调 整党委成员分工的问 题。 20XX年4月，已对党委班子成 员党内分工经党委会研究后 印发文件予以明确。今后根据 人员适时作出优化调整。落实 好“党政同责” “一岗双责”， 将业务工作与党建工作同步 推进，强化对基层党建的督 已完成。11月对党委班子 导、检査O 一是己修订《X分公司党委议 事规则》，制定并印发了《中 共X分公司委员会前置研究 重大事项清单和决定重大事 党建工作制度建设未项清单》《X分公司理论学习 4 形成体系，使党建工作中心组制度》《X分公司精神 开展和考核缺少依据。文明建设管理办法》《X分公 司党建工作考核实施办法（试 行）》°二是结合二级运营管 理实际，梳理党建管理制度， 健全党建制度体系。 基层党支部规范化建 设不足，党支部重组过 程中存在党建资料管 理不规范、部分资料缺 失的问题。 一是分公司党委巳统一规划 建设各党支部党员活动室。为 各支部统一内业资料封面、标 签。对党建资料体系归纳、划 分。二是针对因支部撤并，部 分资料管理不规范、部分资料 党委办公室 党委办公室 分工进一步优化调整。为 长期落实好“一岗双责”，党 委班子每季度向党委汇 报“一岗双责”落实情况。 11 月底 前 己完成。 正在推进。针对因支部撤 各党支 并，部分资料管理不规 部、党匕期范、部分资料缺失。由原 委办公现党支部书记为责任人，将 室 原党支部资料在半个月 之内将资料移交现支部。 党委学习内容不够丰 富，研讨交流不充分, 缺失。由原党支部书记为责任 人，将原党支部资料在半个月 之内将资料移交现支部。三是 以星级支部创建为抓手，努力 提升规范化建设水平。加强对 支部星级创建的检查指导力 度，督促支部抓实思想教育、 党员管理、作用发挥等各项党 建基本工作，总结创建经验， 形成工作制度机制。四是各党 支部资料以年度为单位统一 归档。 一是结合实际创新学习形式， 釆取规定加自选的方式丰富 学习内容，领学加研讨优化学 习方式。把红色历史文化和党 建融合发展，有针对性的开展 现场践学活动。二是按季度制 党建与运营管理工作 定学习计划，每年党委中心组的融合度不够。 理论学习不少于8次，每季度 至少组织1次专题学习研讨， 中心组成员每人每年撰写心 得、调研报告或者理论文章不 少于2篇。 建立党员学习制度，强化党委 监督指导作用。一是突岀互 学，常态化开展微党课竞赛， 切实增强党员相互交流，互帮 党员学习形式较为单 共进的积极性。二是突出外出 一，在创新学习方式方学习，组织党务工作人员分批 法和载体上办法不多。去先进党委和党支部现场观 摩学习。三是发挥党小组作 用，用好“学习强国”平台， 通过组织“挑战答题”比赛等 活动，提高党员学习积极性。 组织建设和作风建设 组织方面 建设 和作 风建 设方 面基层党组织未严格落 实“三会一课”制度, 存在召开次数少的情 况。 一是充分发挥支部委员和党 小组组长作用。坚持每年开展 一次集中党务培训，提高党务 工作者的履责尽责意识与能 力。二是根据集团公司党委统 一部署，分公司适时选拔各党 支部专职党务工作人员。 一是各党支部严格按照《中国 共产党支部条例（试行）》要 求，党支部党员大会每季度不 少于1次，支部委员会每月不 少于1次，党小组会每月不少 于1次，每月相对固定1天开 以星级支部创建为抓手， 努力提升规范化建设水 平。加强对支部星级创建 的检查指导力度，督促支 部抓实思想教育、党员管 理、作用发挥等各项党建 基本工作，总结创建经 验，形成工作制度机制。 各党支部资料以年度为单位统一归档。 正在推进。目前党委理论 ,、