幼儿园安全绩效考核.docx

13.2 修订： 2017 年秋季童星幼儿园安全绩效考核方案制度 幼儿园安全工作是幼儿健康成长的基础，安全无小事。为了营造“人人讲安全、事事讲安 全、时时讲安全”的良好局面，为了强化全园教职工的安全责任，预防和减少各类事故发生， 保障学校和师生生命财产安全。根据《幼儿园安全管理办法》及相关法律，结合我校实际制定 本办法。 一、考核原则 1、突出预防，消除隐患 2、重视过程，讲究实效 3、尊重事实，落实责任 4、学生考核（ 10%）、部门考核（ 40%）与行政考核（ 50%）相结合。 二、考核规定 1、 学习对安全管理工作实行学期考核制，纳入学期考核指标中（ 500元/人/学期），并 将考核结果纳入年度重要考核之一。 2、 班主任安全教育与管理纳入班主任绩效考核中（ 500元/人/学期） （班主任不再做教 师个人考核）。 3、 安全工作考核作为教职工评优、评先、晋级的依据之一。 4、 基础分为 100 分，按考核办法规定增减。 90—100 分为优秀（全额发放） ， 75—89 分为 合格（ 60%发放）， 75 分以下为不及格（ 20%发放）， 100 分以上（ 150%发放）。 三、考核内容 本考核办所指的安全工作是指师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教 育预防工作， 包括交谈安全、 集体外出安全、 教师办公室财务安全、 师生治安安全及学校稳定。 四、考核具体内容及