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建筑工程职业规划 -( 职业规划 书) 臻于至善之我的匠心 职业规划书 姓名 学号 性别 专业 电话 邮箱 学院 地址 日期 目 录 一、 职业理想 二、 自我认知 三、 职业认知 四、 职业规划  ······························ ······························ ······························ ······························ 五、 结语 ································· 一、职业理想 高考之前的学习或许是为了考一个好成绩，当高考结束按照自己的喜好选择了大学学校和专业步入大学后，此时已是为自己而学习之时，大学是踏入社会的前一站， 也是最后一站， 如果把社会比作大海， 那此时好比是驶向大海前的海港，此时不经在思考， 我还需要准备些什么以应对未来的航行， 能够让我在大海上持续航行， 能抗的起风浪任意遨游， 而不是随波逐流， 更或是沉没； 世纪这是中国崛起的时代；建筑业铺天盖地，城市化进程日新月异。凭着快速、高效、严谨、敬业、创新、拼搏等特点，西气东输、南 水北调、三峡工程、港珠澳大桥等大型工程接连不断，乃至于一带一路、 中非合作等中国大型基建工程输出国外。 中国不断刷新着建筑奇迹与记录，使得中国被世界称作“基建狂魔” ； 工欲善其事必先利其器， 想要在中国新时代建设浪潮中有一席之地，需要扎实的专业知识；需要绿色环保， 节能高效的创新思想与设计； 需要一丝不苟、 精益求精的人文精神； 需要独具匠心、臻于至善的工作本性； 二、自我认知 1.职业兴趣测量 按照约翰·霍兰德教授人业互择理论测试我属于S/E,偏向于社会与企业； 2.职业能力与能力倾向测量 按照约翰·通过霍兰德职业能力测评系统测评，我属于 DOL 类型的，系统给出如下几个职业选择：国企技术人员、现场施工管理人员、 公务员、办公室职员；观察细节能力与数理能力较突出； 得分 观察细节能力 动手能力 空间判断能力 社会交往能力 书写能力 数理能力 言语能力 学习能力 运动协调能力 组织管理能力 0 2 4 6 8 10 3.职业气质测量 按照测评统计我为“多血质” ， 积极方面：灵活好动、热情活波、兴趣广泛、善于交际、富有同情心、乐观、适应能力强消极方面：抑制了薄弱，性情浮躁。 性格特征：外倾型 4.我的职业锚类型： S(安全 /稳定 ) 职业锚也显示了我对于财务安全性以及雇佣安全性的重视，安全稳定型职业锚的我在意组织是否能够提供一份永久的职位。 5.他人评价：询问学校老师、父母家人、同学朋友等 通过以上人员询问评价描述之后对比自己实际的职业测评，评价内容与测评内容基本相符； 自我认知总结： 建筑工程专业毕业生能够在工程咨询公司、建筑施工企业 （乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、 政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、 工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等 工作。本专业毕业生主要在施工企业、 工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。 对比个人测评，个人发展方向预想为覆盖工程全生命周期的一体化项目管理咨询； 二、职业认知 建筑业的发展趋势（以下参见十三五国建规划 2016－2020 年） 市场规模目标 以完成全社会固定资产投资建设任务为基 础，全国建筑业总产值年均增长 7%，建筑业增加值年均增长 5.5%；全国工程勘察设计企业营业收入年均增长 7%；全国工程监理、造价咨询、招标代理等工程咨询服务企业营业收入年均增 长 8%；全国建筑企业对外工程承包营业额年均增长 6%，进一步巩固建筑业在国民经济中的支柱地位。 产业结构调整目标 促进大型企业做优做强， 形成一批以开发建设一体化、全过程工程咨询服务、工程总承包为业务主体、技术管理领先的龙头企业。 大力发展专业化施工， 推进以特定产品、 技 术、工艺、工种、设备为基础的专业承包企业快速发展。弘扬工匠精神，培育高素质建筑工人，到 2020 年建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数量达到 300 万。 加强业态创新，推动以“互联网 +”为特征的新型建筑承包服务方式和企业不断产生。 建筑节能及绿色建筑发展目标 提高建筑节能水平、 推广建筑节能技术、 推进绿色建筑规模化发展、 完善监督管理机制。 城镇新建民用建筑全部达到节能标准要求，能效水平比 2015 年提升 20%。 到 2020 年，城镇绿色