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精益研发的关键在于愿不愿去做 （第六学习小组） 一、 概述 尹书记在集团公司２０１３年度党的建设和反腐倡廉 工作会议中，指出目前我们的研发过程中存在“十大浪费”。 在 4 月11 日集团公司管理提升和精益管理视频会议上尹书记 又进一步指出我们的研发除了在党建会议上讲的“十大浪费” 外，还存在五大突出问题，并且明确了消除浪费、解决问题 的三大工作重点和八项原则，并且以红箭 11 多用途导弹武器 系统研发，阐述了精益研发的内涵和方法，最后指出“精益 研发不是不能做，而是愿不愿意去做”的问题。 通过本次中青班安排的精益研发学习和研讨，我们组对 领导讲话进行了系统学习，并相互交流心得体会，通过思维 导图、鱼骨图、投票、偏好矩阵等分析方法，对精益研发进 一步统一了认识，明确了下一步工作计划，立志去干。 二、 对精益研发的认识 精益研发就是减少产品开发流程中的浪费与不增值的 动作，为企业和客户创造价值。 精益研发要坚持 5 条主线，分别是需求管理、项目管理、 技术创新、资源管理和项目验证。 精益研发的价值就在于降低制造与维护的成本、缩短新 产品项目时间、提高产品质量和提高客户的满意度。 据统计，产品设计占用产品研发 55%的时间，只使用 5% 以下的研发费用，但决定了产品 70% 的成本。所以精益研发 的重点是在精益设计上。 三、 研发中的浪费分析 通过学习和小组讨论，我们对产品研发过程中的浪费进 行了梳理，主要如下—— 1) 研发选题论证不充分导致的浪费； 2) 设计上方案单一； 3) 评审不到位； 4) 研发上各搞一套； 5) 大量采用非标准件； 6) 资源不共享； 7) 制造选材、设计公差要求不合理； 8) 外协外购不求最好只图最方便； 9) 元器件供应筛选把关不严、反复不合格； 10)项目经费管理粗放； 11) 市场需求信息应用不充分； 12) 成本核算不到位； 13) 人力资源配置不科学； 14) 试验周期短； 15)仿真不准确； 16) 不重视台架试验。 通过小组讨论、投票选择、偏好矩阵分析，我们认为目 前研发过程中存在三宗罪：研发选题论证不充分导致的浪费； 人力资源配置不科学；制造选材、设计公差要求不合理。 四、 研发浪费的原因分析 针对研发浪费三宗罪，我们小组有使用头脑风暴的方法 列举出产生的原因，分别如下： 1) 标准化技术应用不充分； 2) 没有形成技术成熟、模块化的技术创新形式； 3) 缺乏经验成果和失败案例的积累和总结； 4) 科研项目管理、PDM、数字化协同设计等应用系统还 没有完全到位； 5) 现代化的科研设计手段还没有发挥应有的作用； 6) 科研人员的思想观念相对比较保守； 7) 项目管理还不够精细； 8) 过程监控力度不够； 9) 过程设计质量监控不足； 10) 项目管理的规范系统化的流程还没有形成； 11) 设计与工艺联系不紧密； 12) 在科研设计阶段考虑制造、采购方面不周全； 13) 设计人员普遍缺乏成本意识； 14) 缺乏总体的、全价值链的综合平衡； 15) 设计的过程中没有考虑到用户的使用环境； 16) 没有定期、准确、全面地收集用户的反馈意见； 17) 忽视客户的建议； 18) 设计不人性化； 19) 细节粗糙； 20) “跑冒滴漏松乱差”没有得到根本解决； 21) 在研发过程中根本就没考虑将来如何实现量产； 22) 研发团队缺少工艺、制造、采购、质量、客户代表、 销售等人员； 23) 试制过程的问题归零不彻底； 24) 很少采用自己认知能力之外的成熟技术和新技术； 25) 缺乏标准化、通用化设计； 26) 依靠少数人的智慧； 27) 各配套单位间协同不够； 28) 市场调研、客户沟通不够。 通过小组讨论、投票选择、偏好矩阵分析，我们认为造 成研发浪费现象最主要的原因有以下 5 条——  缺乏经验成果和失败案