2021年电大管理学基础考点版.doc

领导学基础 一、选择题（单选和多选） 1、领导行为模式本质特征是（领导行为和目标联络间接性） 2、领导体制关键是（各级各类领导机关职责和权限划分） 3、按决议目标数量分类有（单目标决议和多目标决议） 4、人力资源管理关键问题是怎样（激励人内在潜力） 5、领导缓冲器、替换品和放大器理论是由以史蒂文为代表研究者提出含有（权变理论色彩）领导理论 6、思维创新逻辑起点是（创新意识） 7、在组织文化中、最基础、最具持久性原因是（关键价值） 8、真正意义上决议和实施分工出现在19世纪，它首先发生在（政治领域） 9、领导含有双重属性，其中占据主导地位是（社会属性） 10、权变领导理论研究关键在（领导者、被领导者行为和领导环境关系） 11、中国领导学发展关键时期是（20世纪80年代） 12、下列相关权力起源学说，除了（神权说）外，其它主张全部有一定程度以上合理性 13、（现代社会）领导权力是一个法理型权力 14、领导权力发展改变是和（社会发展阶段）紧密相连 15、通常情况下，领导幅度应以（二八律）为宜 16、领导体制本质属性是（社会属性） 17、简单而低层组织和反复性较高简单工作宜采取（直线式）组织结构 18、依据领导系统中各层级领导机关和领导者职责权限集中和分散程度，能够将领导体制划分为（集权制和分权制） 19、依据组织系统内部各机构职责权限性质和范围不一样，能够将领导体制划分为 （层次制和职能制） 20、中国领导体制最关键弊端是（权力过分集中） 21、在现代社会中，组织成功概率和组织和环境之间一致性程度（呈正相关关系） 22、领导环境发展第一标准是（科学性标准） 23、文化本质上是（社会活动产物） 24、在领导生态系统中，领导者、被领导者和领导环境之间组成了一个相互依存、相互作用互动关系，其中领导活动基础关系是（领导者和被领导者间互动关系） 25、对于领导者来说（政治素质）是第一位 26、在现代社会中，一个人大约有（90%）知识是在工作实践和职业学习中取得 27、一个人比较稳定心理活动动力特征关键指人（气质） 28、一个人对现实稳定态度和习惯化了行为方法是指人（性格） 29、领导关系两重属性中（社会属性）占据主导地位 30、（权力）是领导关系存在前提 31、（人）是领导关系中关键 32、首先提出正式群体和非正式群体分类是（梅奥） 33、按决议主体决议方法不一样分类有（经验决议和科学决议） 34、为决议中枢系统提供专门咨询服务是（智囊系统） 35、不属于领导决议要素是（决议前景） 36、不属于渐进决议模型特点有（最好标准） 37、检测决议方案实施情况和决议目标是否相一致方法是（决议追踪） 38、被公认为“人力资本之父”是（舒尔茨） 39、提出期望理论是（弗洛姆） 40、提出公平理论是（亚当斯） 41、思维方法中最基础、最实质部分是（思维方法） 42、美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念学者，她在?经济发展理论?一书中以（技术创新）为关键对“创新”进行了叙述 43、激发思维创新首要原因是（目标） 44、纵向联想是联想思维一个关键方法，决定纵向联想能力强弱原因是（对偶然事件敏感程度） 45、在领导者影响力组成中占主导地位、起决定作用是（自然性影响力） 46、要建设一个成功团体首先要（了解团体方面理论） 47、组织内部在信息传输过程中发生信息丢失现象，属于（信道障碍） 48、领导者对可能影响组织友好多种矛盾、冲突进行调整、控制行为属于（协调艺术） 49、经过指挥渠道来协调组织内部关系属于（纵向协调） 50、根据权力控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（集权式领导） 二、名词解释 1、领导（是以实践中心展开，由拘役社会系统中领导主体依据领导环境和领导客体实际情况确定本系统目标和任务，并经过示范、说服、命令、竞争和合作等路径获取和动用多种资源，引导和规范领导客体、实现既定目标，完成共同事业强效社会工具和行为互动过程。） 2、领导活动主体也称领导主体（是指由组织中担任决议、指挥、协调和监督等职责人员，包含领导个体和领导群体。领导主体是领导活动得以展开并取得成功关键力量。） 3、领导客体（是指领导活动实施者和作用对象。关键包含领导者部属和领导部分对象） 4、领导手段（是指领导主体适应、利用并改造环境、和调动和激励下属方法和方法） 5、行政领导（是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能行为过程） 6、领导权变理论（是就相关领导者在不一样领导环