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干部作风建设问题 干部工作作风整顿是搞好工作、抓出工作成绩、取得工作成 果的必备条件。 干部工作作风整顿是一项关系全局的重要工作，它能帮助干 部职工健康成长，使干部职工队伍素质得到提高，使单位整体稳 步向前发展，干部工作作风的好坏，会直接影响到一个单位工作 的好坏，我们大家要充分地认识到这一点，切实加强工作纪律，改 进工作作风，努力争取做一名业务能力强、纪律严明、作风正派的 干部职工。 一、存在的问题 （一）在思想作风、精神状 方面存在的问题 1、思想仍有旧的观念，忽视了工作中主观因素的作风，有的 还停留在原来的工作方式方法、 度上、思想上还是旧的观念，还 没有从根本上改变过来，时常有与其它单位比条件、比收入、比待 遇，而不比观念、比工作、比服务、比付出、比干劲、比创新。 2、部分干部职工精神不十分振作、焦躁脾气和烦躁心理时有 发生，遇到工作任务重，压力大的时候容易产生焦躁脾气。休息时 间开展娱乐活动，精神状 达到了极点，“夜猫子”现象大有存在， 导致上班时间精神状 不佳，萎靡不振。 （二）工作作风方面存在的问题 1、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内 的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法。缺少创新意识， 工作作风还不够扎实。没有很好的深入基层，深入实际，处理事情 方法比较简单。工作作风和工作想法还不能很好的适应形势发展 的要求，安于现状，不求有功，但求无过，工作争创一流业绩的意 识不强，不能够很好的创造性的开展工作。 1 2、工作中存在有急于求成的情绪。对待工作，首先想到的是 只要完成了就可以了，而不是去想怎样做的最好，导致有时工作 任务完成质量不高。 3、工作 度懒散、拖沓现象较为严重。平时没有时刻绷紧认 真开展工作这一根弦，自己股室份内的事都没有做好，而是哪里 痒就抓哪里，每次上门要来检查了，才发现自己原来还有很多工 作没做好，才要求局领导安排人员加班加点去完成。心里存在着 这样一种心理，反正我这项工作局领导会想办法帮助我完成的， 不完成的话，我不好过整个局里也不会好过。 4、纪律约束不严，全局整体精神面貌就不佳。年初我局就已 制定了各项规章制度，部分干部职工想的不是认真去落实去遵守， 想的却是如何面对这一规章制度去应对，去钻牛角尖。任何一项 规章制度都不是十全十美的，国家的法律都还时常因形势的发展 而变动，更何况一个单位的规章制度。遵守单位纪律的 度不强， 抱着上有政策，下有对策的 度，局领导着重强调一下，就又紧张 一段时间，过段时间又松懈下来。上班迟到，下班早退的现象还存 在，有的上班8:00 来签个到，就跑回家做事，做好事才来上班，时 间已是9:00 了。 （三）学习方面存在的问题 1、政治理论学习不够十分深入。对党的法律法规了解不全， 理解不透，没有用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论思想武装自 己的头脑。 2、业务知识学习意识不够，工作只是凭以往的经验去分析情 况、处理问题。 3、向别人学习的意识不强。 二、存在问题的主要原因 以上存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原 2 因造成的，问题出在表面上，根子在思想上，主要有以下几点： 1、政治理论学习不够。 2、思想改造缺乏实践性。 3、宗旨观念有所深化，没有很好的加强世界观、人生观的进 一步改造，工作时有时产生松口气的念头。认为自己的工作已经 很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于 完成上级领导交办的任务，服务人民的意识有所淡化，忽视了工 作的积极性、主动性、创造性。 4、学习方面自我要求放松。忽视了自我约束、自我监督、自 我提高。放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事，虽然有时意 识到了，但又不及时弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧 跟上时代发展的脚步。 三、整改措施 1、加强理论学习，努力提高自身素质，做勤学践行的表率。 全局要全面认真系统地学习党的方针政策、毛泽东思想、邓 小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习业务知识，努力提高 自身业务水平。以知识武装自己的头脑，努力以马克思主义立