新员工培训-新手上路半月有成说课讲解.pptVIP

新员工培训-新手上路半月有成;课程纲要;新员工培训存在的问题;新员工正确的意识;新人的特点;给新人培训的项目;给新人培训的项目;(5) 技能 　　工欲善其事，必先利其器 (6) 精力 　　工作中学会跟生活事情说“不” (7) 激情 　　激情来于热爱，让员工喜欢工作。 (8) 激励 　　自己学会欣赏自己;新员工应具备的素质;智商;赚钱，也要成长 警惕美酒被同化 提问 责任感 倒计时 危机意识，同时进行N件事 否定自我 淘汰朋友 资源意识 目标、方法;第二模块：新员工辅导的50个注意事项与方法;第二模块：新员工辅导的50个注意事项与方法;第二模块：新员工辅导的50个注意事项与方法;“教育是为美好生活作准备！” ——斯宾塞;定期单独交流，每隔3-4天共同总结一次 及时将你对他做事的态度和观点以及改进建议反馈给他本人，不要堆积 及时将异常情况反映给相关领导 合理激励：观察他的优点，并及时告诉他，请他再接再厉 记录他的缺点和不足，帮他发现规律 运用“三明治原则”：表扬—建设性批评—表扬；而不是一味贬低他;当众大声表扬，私下小声批评；表扬需要及时，批评可以滞后 过程管理与辅导，而非结果管理 同一时间只要学到一点就好，系鞋带的大师 掌握有效沟通技巧——说、做、身体的接触 小事中导出大略 指导、引导，而非代劳 出问题时是最好的