计划模板部岗位职责.docVIP

岗位职责书 岗位名称 直属部属 岗位概要 工作职责权 限 （工作内容与管理权限） 任职要求（岗位资格） 组织关系 主要绩效 考核指标  计划部经理 所属部门 计划部 直属上司 总经理 计划员 文员 物控员 职务代理人 计划员 生产计划与物料控制执行与督导 1、各厂区生产计划进度与物料控制管控； 2、计划部日常工作安排於處理 ； 3、部门以及公司规章制度的落实与执行； 4、计划系統的建立、优化与改善； 5、部门培训计划的制定、组织与落实以及人才的培养、团队的建立； 6、部门人员的考核，包括人员安排、调整与任免； 7、对新进部门员工的面试以及职前辅导； 8、与各部门進度的沟通与协调； 9、完成上级交办的其它临时性工作与任务。 1、大专或以上文化程度， ERP系统操作熟练； 2、三年以上同岗位工作经验； 3、具备一定的沟通与组织协调能力，能够独立带领团队开展工作。 总经理 各部门经理 计划部经理 计划员、文员、物控员 考核项目 计算公式 指标 计划下达及时率 已下达计划项目数 / 应下达项目总数× 100% 100% 计划达成率 月计划达成项目数 / 月计划下达项目总数× 100% 98% 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称  计划员  所属部门  计划部  直属上司  计划部经理 直属部属  无  职务代理人  计划员 根据订单排程，结合厂区产能和实际情况，制定出相应的生产计划和安排， 并 岗位概要 跟踪 / 反馈 , 在最有效的时间內达成 1、跟据排程交期制定《周计划》 ，协助厂区各部门制定《日计划》并对每天生产进 度落实反馈； 2、對所負責部门原料、輔料、半成品的追蹤到位； 工作职责权 3、提前下达《生产套料清单》并发放生产部及物流相关部； 限 4、对厂区各车间的半成品及时跟踪转交下工序部门； （工作内容 5、对 ERP流程有误的及时上报和修正； 与管理权限） 6、有效信息的上传下达； 7、完成上級交办的其它工作任务。 熟悉生产运作流程及电脑，有一定的数据管理能力； 任职要求 2. 具有相关工作经验两年以上 , 对本职工作认真负责； （岗位资格） 具有一定的沟通、协调能力，积极主动配合各生产部门运作。 计划部经理 组织关系 文员 / 物控员 计划员 无 考核项目  计算公式  指标 主要绩效  进度有效达成率  有效时间內达成項目  / 应达成項目×  100%  98% 考核指标 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称  文员  所属部门  计划部  直属上司  计划部经理 直属部属  无  职务代理人  计划员 岗位概要  文件收取、发放、归档及  ERP录入。 1、在经理直接管理下开展工作； 2、对公司各项文件资料、部门文件资料信息及时传达、发放、归档； 3、负责部门月目标数据统计提报工作； 工作职责权 4、负责部门物资领取发放工作； 限 5、负责部门会议记录及报批工作； （工作内容 6、ERP系统录入工作； 与管理权限） 7、办公区域 6S 工作； 8、完成经理交待的其它工作事项； 1、18 至 25 岁；文秘专业； 任职要求 2、熟练使用 ERP系统及办公软件； （岗位资格） 3、从事过文职工作 1 年以上； 4、对数据意识强、 工作认真负责。 计划部经理 组织关系 计 划员 / 物 控 文员 无 考核项目 计算公式 指标 主要绩效 月录入错误项 / 月录入总项× 100% 0．1% 录入准确率 考核指标 100% 文件传递及时率 6S 评比 85 分以上 批 准 审 核 制 表 岗位职责书 岗位名称 物控员 所属部门 计划部 直属上司 计划经理 直属部属 无 职务代理人 物控员 岗位概要 编制物料请购单或物料需求计划表， 根据生产计划排期进行物料跟催、 统计与分析。 1、 参加订单评审，制定《物料请购单》或《物料需求计划表》并提交审批。 2、 依据生产排期表，提交物料《欠料跟催表》 。 3、 跟进物料进度，确保生产按计划完成，遇到物料异常情况时及时汇报。 工作职责权 4、 审批各厂区部门物料领用及损耗领用单证。 5、 统计各厂区部门物料损耗及作出控制建议。（工作内容 6、 协助仓储物流部建立通用物料安全库存。 与管理权限） 7、 对仓库物料账、物、卡相符进行定期或不定期稽查。8、 对仓存呆滞料进行分析及利用。 1、中专以上学历，统计或会计专业； 任职要求 2、 3 年以上从事生产计划或物料计划的经验； （岗位资格） 3、能熟练操作 ERP和 Office 办公软件 4、良好的沟通、协调能力。 计划部经理 组织关系 文员 / 计划员 物控员 无 主要绩效 考核项目 计算公式 指标 考核指标 物料下单及时率 月下单总项数 / 月订单总项数