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员工入职离职流程 试用、入职转正和离职的规定及流程 一、 试用 1、 新员工到职后试用期一般为三个月，试用期间，若 有需要，公司有权酌情延长员工的试用期，以进一步 观察其工作表现和实际工作能力。试用期间无特殊原 因不得无故请假，不得迟到或早退，否则将延长试用 期。试用期延长最长不超过 90 天。 2、 对表现好突出很快能上手的员工，可由其部门主管 申请，提前 2 个月甚至 1 个月转正。 凡员工在试用期内工作表现不符合工作要求者， 公司 有权立即辞退，并扣发 3 天无薪试用。 二、新员工入职手续的办理 1、新员工报到时应提交： 1 寸照片 2 张；毕业证书、 学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件。 2、填写《员工入职表》 ，并领取《员工手册》 。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 三、 转 正 1、 员工试用期满，认可公司的管理制度，同时愿在公 司发展者，由本人提交转正申请，部门主管审批，报