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中层管理人员任免民主测评表
姓名：
职务：
填表日期：
年
月
日
是否同意该同志提拔任职：
同意
不同意
不表态
总体评价：
优秀
称职
基本称职
不称职
评价要点
评价意见
好
较好
一般
较差
政治素质 ：理想信念坚定， 坚决贯彻落实上级指示精神； 注重业务学习， 服从工作安排，有大局意识，党性观念和组织纪律性强；爱岗敬业，忠于职守，勤勉诚信。
廉洁从业 ：认真落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律规定；严格约束亲属和身边工作人员，自觉接受组织和职工群众的监督；作风正派，自觉抵制不良风气和行为。
创新能力 ：为实现分管工作目标，具备利用新技术、新方法，创造性地开展工作并取得较好效果的能力。
执行能力 ：按照上级要求，制定清晰的工作计划，合理组织和使用资源，扎实推进工作的能力。
维护稳定和处理危机能力 ：面对稳定问题、 突发事件、重大危机事件， 发挥主观能动性，采取有效措施，及时应对，防范风险，维护稳定的能力。
合作意识 ：注重配合协调，善于分工协作和发挥团队作用，能够发挥他人优势，调动工作积极性。
总体情况 ：本人履行职责和完成重点工作任务情况。
对评价对象需要说明的问题或改进工作的建议：
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