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岗位名称：
总经理
所属部门：
人员编制：
1
职位级别：
二、岗位职责
1、向全体员工贯彻质量方针、政策和规定，坚持“质量第一”，确保产品质量符合顾客和适用的法律、法规要求；
2、培养全体员工树立满足顾客和适用法律、法规要求的重要性的意识；
3、负责建立和完善公司质量管理体系，优化组织结构、职责权限、提供充分资源，任命管理者代表，任命不合格品审理和处置人员并授权；
4、批准“岗位说明书”、“年度培训计划”；
5、组织制定公司质量方针和目标，并确保质量目标分解到相关职能部门和层次；
6、主持或委托主持召开质量工作会议或进行质量策划。部署重大质量工作，处理重大质量信息，决定重大质量奖惩；
7、批准质量手册，主持管理评审；
8、确保公司质量部门独立行使职权；
9、对公司的最终产品质量和质量管理负责；
10、确保顾客能够及时获得产品质量问题的信息；
11、负责定期审阅公司质量经济性分析报告；
12、全面负责公司的运营管理，执行公司章程，对董事会负责并报告工作；
13、组织和制订公司生产、经营、发展、财务、行政、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准实行，根据董事长的授权，代表公司对外签署合同和协议；
14、定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等，向董事会提名任免公司部门部长等职务，提出聘用专业顾问人选，报董事会批准；
15、决定员工的奖惩、定级、升（降）级、调薪、招工、聘用或解聘等各项工作，提出机构设置、调整或撤销的意见，报董事会批准，签发日常行政、业务和财务等文件，由董事会或董事长授权处理的其它有关事宜。
任职要求：
1、基本要求：年龄35岁以上，男女不限，身体健康，行政管理/人力资源管理专业，具有本科以上学历。
2、工作经历：有大中型企业相同职位3年以上工作经验或在本企业1年以上相关职位经验。
3、工作技能：对行政管理有丰富的工作经验，擅长与人的沟通技巧，熟悉现代企业管理。
4、工作态度：具备优秀的职业道德，有高度的敬业精神，性格成熟稳重，处事公平公正。
5、工作能力：具备组织协调能力、管理能力、沟通能力、分析能力。
岗位名称：
总经理技术助理
所属部门：
人员编制：
1
职位级别：
二、岗位职责
1、遵守相关法律法规，认真执行本公司各项规章制度；
2、协助总经理制定研发年度工作计划并且检查落实贯彻执行情况；
3、协助组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析；
4、协助制定大型项目开发计划，并监督检查实施情况；
5、参与、跟踪研发过程，参与解决项目实施中问题，组织对设计评审；
6、负责组织产品的技术改良；
7、协助组织售前技术支持工作，促进合同签订；
8、协助组织支持生产工作，及时解决产品在生产中出现的问题；
9、完成总经理交办的其他工作；
10、管理带动研发团队完成研发计划。
任职要求：
1、基本要求：年龄30岁以上，男女不限，身体健康，行业/产品相关专业，具有本科以上学历。
2、工作经历：有大中型企业相同职位3年以上工作经验或在本企业1年以上相关职位经验。
3、工作技能：对技术管理有丰富的工作经验，擅长与人的沟通技巧，熟悉现代企业管理。
4、工作态度：具备优秀的职业道德，有高度的敬业精神，性格成熟稳重，处事公平公正。
5、工作能力：具备组织协调能力、管理能力、沟通能力、分析能力。
岗位名称：
总经理质量助理
所属部门：
人员编制：
1
职位级别：
二、岗位职责
1、遵守相关法律法规，认真执行本公司各项规章制度；
2、协助总经理负责全公司质量管理工作，组织实施并有效运行ISO及GJB9001B质量管理体系，定期检查相关部门及基层单位ISO及GJB9001B质量管理体系运行情况；
3、对研发生产过程进行完善，对质量方面的问题负责与顾客及顾客代表沟通；
4、经常深入研发生产现场，检查产品或项目的工作过程符合公司体系文件要求；
5、起草公司质量工作计划和总结，会同综合部对公司研发生产综合管理方面计划完成情况进行检查监督工作；
6、了解总经理日常安排、协助商务接待工作；
7、协助总经理做好与顾客及顾客代表沟通的具体工作；
8、完成总经理交办的其他工作；
9、管理带动质量团队完成质量计划。
任职要求：
1、基本要求：年龄30岁以上，男女不限，身体健康，行业/产品相关专业，具有本科以上学历。
2、工作经历：有大中型企业相同职位3年以上工作经验或在本企业1年以上相关职位经验。
3、工作技能：对行政管理有丰富的工作经验，擅长与人的沟通技巧，熟悉现代企业管理。
4、工作态度：具备优秀的职业道德，有高度的敬业精神，性格成熟稳重，处事公平公正。
5、工作能力：具备组织协调能力、管理能力、沟通能力、分析能力。
岗位名称：
管理者代表
所属部门：
人员编制：
1
职位级别：
二、岗位职责
1、确保按照GJB9001B—2009的要求建立、实施
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