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xx公司职位说明书 （V1.0） 职位名称：采购员 职位类型：专业类 工作地点： 所属部门（从一级部门列到最小 部门）：供应链/采购部 拟制： 审核： 生效日期： 职位目的：根据物控部下达米购计划，转换为米购订单，并按每月公司SOR十划展开需求，制定提货计划， 保证及时交货,达到保障销售与生产的目的,促进供应链的顺畅运转. 职位范围： 工作关系： 部门人数/ 直接下属/间接下属/ 下属类型： 管理人员/ 专业人员/ 技术人员/ 其它人员/ 年度预算额：万兀 其它指标： 服务员工人数：人 下属职位（5-6项）： 无 同僚职位： 计划员 重要业务相关职位： 计划员 主要应负责任： 重要性 应负责任 方式 1 根据计划部预测欠料明细表，制定每月提货计划给供应商进行提货， 保障生产与销售所需物料及时 到货。（确保物料及时到货率） 独立 2 根据每月已入库物料数据，与供应高核对交货已入库与未入库物料提供相关单据进行报帐 .确保及 时清理公司与供应商之间帐务处理，并及时跟进财务产生应付及付款情况.（货款报帐） 独立 3 根据物控与研发下达PF^换为PO,跟进订单审批签章传真及回传，保证公司采购计划的严格执行，并 确认纸件订单的发送与回传（PF专换PO）勺快速处理） 独立 4 根据品质提供来料NG物料数据，与采购工程师采取足够措施应对品质异常的出现 ，确保NG物料的及 时处理，防止因品质延误生产与销售.（NG物料及时处理） 合作 5 依据ERP系统在途订单数据，及时与供应商核对，确认订单的关闭与取消，保障公司系统与供应商的 在途订单数据一致.（在途数据核对） 独立 6 跟进研发新产品小批量试产物料采购需求工作指示书 ，推进采购工程师一揽子协议维护，与采购工程 师确保研发新产品开发及试产物料需求及时到货 .（研发支持） 合作 职位关键业绩指标（按重要性排序）： 1） 及时到货率=及时到货 的总项数/计划需求的 总项数 2） 对帐报销及时完成率= 当期已报帐物料总金 额/当期已入库物料总 金额 3） PF专？以时完成率=当 期已完成PF专换PO/ 当期PR总数 4） 订单回传率=收到当期 回传订单数/当期订单 总数  任职要求： 学历寸业：大专以上学历/采购类、电子类相关专业 工作经验：2年以上采购工作经验 必备的知识与技能： 1 ）熟悉采购管理及作业流程 ，熟练电脑操作； 2） 有ER朦作经验，对制造业运作有一定了解； 3） 对商务知识有一定的了解。 4 ）具备良好的协调、沟通能力、异常应对能力， 素质要求：执行力/2、质量意识/2、压力承受/2、诚实正直/3、团队意识/3。 其它要求：无 主要工作依据（制度、流程、规范等）： 1）〈〈采购管理程序》 核心培训课程： 一级： 1) 2) 3) 4) 5) 二级： 1) 2) 3) 4) 5) 三级： 1) 2) 3) 4) 5) 四级： 1) 2) 3) 4) 5)