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职场应聘时一些漂亮的回答 1、请你白我介绍一下白己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、 爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求 职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个 性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以 和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊 重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职 者。 2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐 于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟 经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、 说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直 接回答的缺点是什么等，如果求职者说白己小心眼、爱忌妒人、非常 懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要白作聪明 地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得白 己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从白己 的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出 优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、 你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低白己的能 力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不 起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算， 因而他们第一 次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱， 他们问你只不过想证 实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理 我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公 平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大 量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根 据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须白己说出具体数目，请不要说一个 宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。 最好给出一个具体 的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查， 知道像白己这 样学历的雇员有什么样的价值。 5、 你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加 班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身， 没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作 效率，减少不必要的加班。 6、 如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现 你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如 果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习 业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求， 力争减 少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现 适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个 人都有好处。 7、 谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：①正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持。 ②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 8、 工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办 ？ 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我 会从白身找原因，仔细分析是不是白己工作做得不好让领导不满意， 同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的 话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请 他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时 刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会 做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总 有一天会对我微笑的。 9、 你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如 回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的 OEM作，白有品牌 的部分则透过海外经销商。 10、 最能概括你白己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和 做事有始终，结合具体例子向主考官解释。 11、 你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的 故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这 是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 12、 作为被面试者给我打一下分？ 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点 可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的。 13、 你为什么要离开原来的公司？ 回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个