离职潮结题总结报告0.1.pdfVIP

研究性学习之 为何春节后现“离职”潮 班级：初二（7）班 课题组长：李傲寒 课题组成员：李傲寒，周赫奕，柯国 宸，荣逸鹏，王一民 内容 一年之计在于春，年底工作总结完成了，年终奖也都领到了，过 去的一年已经过去了，很多人希望新的年头里有个新的变化，这就形 成了年初的一个离职潮。一定范围内的离职率是正常有益的，企业在 春节这个离职率比较高的时间段，要做的是不让离职变成一种潮流， 让原本不想动的人也跟着离职。节后离职潮存在于各行各业，在房地 产行业节后离职现象也比较普遍，节前房产税试点启动，节后或再次 加息，“限购区”扩大，宏观调控进入“深水区”，房地产业亦进入 深度洗牌阶段，“人才清洗”首当其冲；在基金行业春节前最后一个 交易日基金公告中扎堆出现基金经理离职的消息，春节后有更多的基 金公司发生人事变动，分析人士表示随着节后年终奖的发放完毕，一 些基金经理可能拿钱走人，基金人事变更潮也已经来临。 一、问题的提出