科室紧急情况下护理人力资源调配方案.docxVIP

为了配合医院、护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到 位，确保科室紧急情况下迅速调配护理人员到位， 为保证病人安 全，特制定心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配方案。 1、 建立以科主任、护士长为领导，以责任组长及各护士为成员 的紧急护理人力资源调配小组。 2、 科内有院护理储备人员：周灵燕，如有请假，护士长进行调配, 全科护理人员为科室储备人员，随时听命于医院及科室在紧 急情况下的调配。 3、 护士长根据病人数量，开放床位， 床位使用率实行弹性排班。 4、 护士长合理安排本科室的人力资源，并确保备班人员电话通 畅 5、 凡接到突发公共卫生事件、重大疫情发生、院紧急医疗抢救 等调配的通知，首先由护士长在本病区内协调解决，通知备 班人员来院支援，要求第一时间到达指定地点，科内启动护 理人力资源应急调配方案。 6、 科室特殊危重病人的抢救护理、病房人员紧急缺编等事件， 影响科室正常开展工作时，护士长进行协调解决，科内有困 难不能协调解决者，由护士长向上报护理部给予支援。 7、 随时配合医院、护理部的演练，科内每季度进行演练一次， 并进行考核，做到有备无患，常备不懈。 组长：副组长: 组长： 副组长: 组员： 史婷婷 赵亚婷 尹红梅李俊霞李敏敏牛佳玲苏永峰乔小慧 胡志芳张静 马雪峰李娅楠 周灵燕（院外首选）