- 9
- 0
- 约2.23千字
- 约 19页
- 2020-11-16 发布于浙江
- 举报
案例分析太行山区岗底模式带来的效益河北农业大学;二、问题分析(障碍因子)
岗底村把山场全部放到了户,一家一户的分散经营,导致水利办不起,技术人员请不起,治山投资不起,牲畜放养无计划,山场看护无人管。许多农户索性把分给自己的山场搁置起来了。这些突出问题严重
限制了山场的合
理开发,而村民
对山场的滥采滥
伐,导致山场越
采越穷,越垦越
荒,严重破坏了
当地的生态平衡。
;三、解决问题的思路
要解决这些问题,必须观念创新,统一收回山场,放山不“放羊”。
但是,“收”是否与当时中央要求的“两山下放”政策相抵触?村党支部书记杨双牛经过反复学习党的现行土地承包经营政策,从中悟出了深奥的道理:要想治好山,致富一方百姓,就必须首先解决一家一户自身想解决而解决不了的问题。
党中央的政策并不只是分,更不是分得越小越好,只要是对治理荒山有利,不管是分是统都是正确的。在实际工作中,必须实事求是创造性地落实好家庭联产承包责任制;宜统则统,宜分则分,统分结合。;;四、关键措施
1、“两聚理论” 治山
河北农业大学经过二十多年太行山开发的摸索,总结出了一套治山“两聚理论”,即聚集土壤、聚集水分(径流)。太行山区土层薄,可采取把3米一8米宽的土层聚集到1米一2米宽的沟槽里,相应的径流也聚集到这么宽的沟里集中使用,使荒山长出植被来,为荒山的植被生长创造了较好的条件。
;;;;2、“120道工序” 精心管理
荒山治了,果树栽了,如何才能生产出高质量的果品?只有请“财神”进村,叫技术入户,才能让苹果值钱。
1996年岗底人用诚心请来了他们的“财神”河北农大果树专家李保国教授,成立了果树生产管理中心,并严格按照无公害绿色果品技术标准生产。
防治苹果病虫害以物理防冶、生物防治、无公害农药防治为主;施肥以农家肥和硼、锌、铁肥为主,无公害金秋液肥为辅,并根据土壤理化性质检测配方施肥;引进了苹果套袋、晒字、覆反光膜等多项新技术;从果园的土——果树——病——虫——草等生态系统出发,创造不利于病虫生存、有利于???类天敌繁衍的环境条件,保持农业生态系统的平衡。
;;3、打造“富岗”名牌战略
富岗苹果上了档次,怎样把苹果卖出去,并卖个好价钱?名牌的背后是文化,通过名牌运作,增加其产品附加值。
因此,1997年1月岗底苹果正式注册了全省第一个“富岗”牌苹果商标,并成立了集生产、服务、销售为一体的龙头企业——富岗集团。借助“富岗”名牌,富岗集团力争把 “蛋糕”做大,在考察了国内外苹果市场之后,大胆把富岗苹果市场定位在高消费群体上。制定了“515” 销售战略:一级果5元/个,特级果10元/个,极品果50元/个。果农们想都没想到富岗苹果竟卖出了天价,他们手里捧着带有红底绿字“福”、“禄”、“寿”、“喜”的极品果,笑得合不拢嘴:优质的品质加上成功的市场运作,富岗苹果成了名牌.;;五、取得的成效、经验;
“岗底模式”所带来的生态效益和环境改善是无容置疑的,所带来的巨大经济效益更是有目共睹的。1999年“富岗”牌一级苹果获得了世界园艺博览会铜奖,在目前大路果品供过于求,价格低落的大环境下,富岗苹果以50元/个的价位却能一枝独秀,堪称奇迹。以富岗集团公司为龙头的6家集体企业,村集体固定资产达到5600万元,人均纯收人达到3000多元。其中仅苹果一项亩收益就达8000元~10000元,人均果品收入1800元。正象德国经济学家鲁道夫所言:这种治山模式兼顾生态效益、经济效益和社会效益,适合于发展中国家推广应用。
;六、从中得到的启示(联系理论)
1、农业推广活动中的农民群体心理理论表明:
农民群体的力量在于群体意识,“人心齐,泰山移”就充分说明农民群体意识和群体观念的重要性。而农民群体意识的形成,其核心人物起着非常重要作用。由于农民的知识、经验、见识等条件所限,很容易产生从众心理,往往追随他们当中的核心人物行事,核心人物的思想和行为带动影响着农民群体成员。农民群体有核心人物,凝聚力强,工作就会比较顺利。相反,没有核心人物,松散的农民群体和组织,各自为政,工作就难以开展。岗底村之所以有今天,富岗苹果的缔造者、全国劳动模范、“领头雁”杨双牛和他的村领导班子功不可没。
;2、农业推广活动中的行为科学理论表明:
人的行为是由动机产生的,而动机则是由内在需要和外来刺激而引起的,其中内在需要是产生动机的根本条件。动机是行为的驱动力,它驱使人们通过某种行为达到某一目标。要想调动人的积极性,就要满足人的需要,从而激发人的动机,引导人的行为,使其发挥内在潜力,自觉自愿地为实现所追求的目标而努力。;;3、农业推广活动中的创新扩散理论表明:
将美籍奥地利经济学家熊彼
您可能关注的文档
- 案例与案例教学法说课讲解.ppt
- 案例中国义乌小商品城描述复习进程.ppt
- 案例串讲演示文稿优质培训讲学.ppt
- 案例九正当防卫与紧急避险的异同相同点知识分享.ppt
- 案例二:国有企业改制上市讲解学习.ppt
- 案例五:追求完美--麦当劳的经营艺术教学文案.ppt
- 案例八-长丰汽车开发支出讲课稿.ppt
- 案例六水中化学需氧量的测定重铬酸钾法CODCr教学文稿.ppt
- 案例分享-z卓越执行力教程文件.ppt
- 案例分析(安全篇)讲课讲稿.ppt
- 2026年周口职业技术学院单招职业技能考试题库带答案解析.docx
- 2026年漳州职业技术学院单招综合素质考试题库带答案解析.docx
- 2026年广西生态工程职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案解析.docx
- 2026年山东省济南市高职单招职业适应性测试考试题库有答案解析.docx
- 2026年广州体育职业技术学院单招职业技能考试题库带答案解析.docx
- 2026年成都职业技术学院单招职业技能考试题库带答案解析.docx
- 2026年湖南省永州市高职单招职业适应性测试考试题库有答案解析.docx
- 2026年辽宁医药职业学院单招综合素质考试题库有答案解析.docx
- 2026年湖南司法警官职业学院单招综合素质考试题库有答案解析.docx
- 2026年贵州健康职业学院单招综合素质考试题库有答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)