论工伤保险中的无过错责任原则.docVIP

论工伤保险中的无过错责任原则 　　摘要 工伤保险中的无过错责任原则是指劳动者在劳动过程中因工伤事故导致伤残、患职业病甚至死亡时，无论谁对事故的发生具有可归责的主观过错，均不影响劳动考获赔的权利，用人单位和社会保险机构不能以劳动考自身具有过错为由而拒付工伤赔偿金以及拒绝履行相应的后续工伤保险待遇。我国工伤保险制度实行的是无过错责任原则。实务中，因对法律的理解、工伤的认定、工伤的赔偿等未能达到统一，引发大量的劳动争议并有损劳动者的合法权益。本文在分析了无过错责任原则的理论依据与存在价值的基础上，探寻当前工伤保险所面临的现状及困难，并提出了相应的建议。　　关键词 工伤事故责任 无过错责任原则 工伤保险　　中图分類号：D922.28 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.12.332　　一、无过错责任原则概述　　（一）无过错责任原则的基本含义　　1.无过错责任原则的内涵：　　无过错责任原则是指不以行为人的过错为要件，只要其行为或所管理的人或控制的物致他人民事权益损害，除非有法定的免责事由，行为人均要承担赔偿责任。该原则的主要特点是在考虑责任承担的时候，排除了行为人的主观意识状态，只需要分析损害结果和免责事由即可。该原则的构成要件包括：（1）行为；（2）损害事实；（3）损害与行为之间具有因果关系；（4）不存在法定的免责事由。此时实行举