培训学校经验交流发言稿：打造品牌课程彰显学校特色.pdfVIP

培训学校经验交流发言稿： 打造品牌课程彰 显学校特色 培训学校经验交流发言稿： 打造品牌程彰显学校特色尊敬的各位 专家各位校长各位老师们 :：大家上午好！我是自于湖北 xx 市小巨人 培训学校的教务长 xx 老师。 今天，我怀着无比激动的心情与在座的各位就几年的办学体会进 行交流与分享。 在这里，首先感谢天作教育为我们提供这次千载难逢的机会。 xx 市小巨人培训学校成立于年，至今，已有三年的历程，这三 年，是艰辛的三年， 是成长的三年， 是发展的三年， 也是收获的三年。 三年学校从一个只有几间教室几十名学生没有专职老师的学校， 发展成为今天一所集化与艺术为一体， 学校人数达一千多人的综合性 培训学校。 旗下现有两大校区， 拥有作数学英语播音主持书画和舞蹈六大教 育品牌，成为 xx 市最大的综合培训学校。 现在我们的化程全部由专职教师执教，尤其是作在我市培训领 域，名列前茅，真正成为了小巨人的特色教育品牌！下面，我将 “作 办学 ”的一些心得与大家一起分享。 一不走寻常路创校伊始， 当时 xx 已有三所较为规范的培训学校， 他们几乎都把眼光集中在英语培训这一块，虽然英语是家长都需要 的，也很好去培训，但要真正打开市场是很难的。 如果小巨人要想发展， 必须找到另外的突破口， 经过多方研究和 考察，发现作几乎还是 xx 培训领域的空白，其他培训学校也不知道 如何做好作培训，就连立学校的很多老师对作辅导也是茫然无措的， 于是我们看准这一契机，坚定选择了作。 时至今日，我更加相信自己当初的选择是正确的是明智的。 二心有多大， 学校就会有多大既然选择了作， 就要全力以赴的去 做，把这一项目做好做强，为小巨人的发展找到一条光明的大路。 如今，我们的作学员从最初的名到现在的近名， 每一学期都以递 增态势不断增加学员人数。 这一切成就，让我对 “付出就会有回报 ”这句话深信不疑，也让我 更深刻的明白 “星星之火可以燎原 ”的道理，作为学校的领导，要有海 纳百川的胸襟，我们相信 “心有多大，学校就会有多大。 ”一打造一支高素质强执行力的教师队伍民办学校的生存与发展 主要依靠高质量的教学和高质量的服务， 而这，主要是通过高素质的 教师队伍实现的。 因此，自办校以，我们就在打造一支 “师德高尚业务精良，年轻 化专业化专职化 ”的教师队伍上下工夫。 建立健全自己的教师聘用制度和培训制度， 然后在工作中严格执 行。 首先，在教师聘用上严格把关，我主要从以下几个方面考查：在 专业上，要求应聘老师最低是专科学历， 对于带高阶段作的老师要求 更高，必须专业知识扎实，有较高学素养。 所以，在老师应聘时， 先让老师进行试讲， 考察老师的教风怎样， 再让其写一篇作，看看基本字功底如何。 在思想觉悟上，给应聘老师提出三心要求：细心耐心责任心。 要求每一位老师心中必须有一个大写的 “爱 ”字。 要相信：只有爱，才有专业的教育。 在性格上，要求热情活泼开朗，有亲和力，以保证在教学活动中 得到孩子们的喜爱和欢迎。 当然，以上这些不是以一次应聘就能决定的，所以，老师上岗授 之前，我们安排有三个月的实习期。 我们相信，能力是可以培养的，态度决定一个老师最终的去留。 熟悉小学各阶段作体裁及要求。 利用两个周的时