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各部门考察方案 河西学院校学生会权益部干事考察 一、活动背景 新学期，新起头。又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为我校学 生会注入了另一股“新生力量”。为了考察学生做事的目标感、组织能力、领 导能力、工作责任心、团队精神及沟通协调能力，加强新进干事对学生会的全 面领会，提升新进干事的综合素质，特此通过出勤、业绩、会场秩序、活动策 划等方面对新进干事进行考察。 二、活动目的 通过考察，我们可纳入具备以下条件者： 1.有良好的工作与学习的协调意识和能力， 有较强的工作能力和组织能 力，有强烈的工作责任心和奉献精神，有开拓创新意识，思维活跃，能够创 造性的开张做。 2.有较强的集体主义观念和大局意识，严于律己，无违纪现象。有较 好的群众基础，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声。 3. 学习成绩良好。 4. 在学生组织考察阶段表现突出者优先。 三、活动时间 每周星期五卫生检查工作。 （共三周） 四、活动内容 1. 开展部门内部新老干部交流会，通过此活动对新进干部加入学生会的 目的、自身对学生会的看法及其交流沟通能力、语言表达能力和 对事情的总结能力进行考察。 2. 部门内部工作计划一份，考察其组织领导及工作创新意识。 3. 参加委员会基层工作。通过自管会每周五查宿舍卫生来考察其工作责 任心及团队精神。 权益部 2012年9月 15日 2012 年学生会干部纳新考察策划书 一、活动名称： 2012年学生会干部纳新考察办法。 二、活动背景：新学期伊始，老一届学生干部也已步入社会，但是学生会的工 作还要继续，学生组织还是要加入新的学生干部，继续为学校，同学服 务。 三、活动目的：新干部，新气象，随着一批新的学生干部加入学生会，为了全 面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、 争先的工作作风，促进干部自身的沟通交流意识，增进团队合作精神， 顺利开展各项工作，为进一步提高学生干部的组织能力和服务老师同学 的意识，特进行此次的纳新考查工作。 四、活动主题：学生会纳新 五、主办单位：河西学院校学生会 六、招募对象：面向全体 2012级的新生 要求： 1、关心他人，乐于助人； 2、勤于学习，善于思考，有一定的交际能力； 3、有较强的责任心和集体荣誉感； 4、具有良好的精神面貌，品质； 5、能吃苦内劳，并且有思想。 七、考察办法： 新生方面： 1、自身素质方面： 在言谈举止中观察，有自我管理意识，平时不穿奇装 异服，不过分的化妆，待人有礼貌，面试时能认真对待，不左摇右晃。 2、思想方面：思想品德好，工作积极主动，责任心强，有思想，有创新 的精神，对学生会的工作感兴趣。 3、在活动中考察：在平时的工作中，有意识的让新干事参加，可以让他 们从简单的东西做起，看工作的效果，观察他们对工作的热心度，以及团队合 作意识，能够积极主动向组织靠拢。 4、对学生会的了解：让他们了解学生会各部门的工作职能，对学生会的 工作有进一步的了解。 5、工作方面：承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度，但也有 自己的思想，不会人云亦云，能够处理好工作与学习的关系。 6、个人能力：有一定的组织能力，交际水平，知识水平比较好的，能够 进行简单的写作。 学生干部方面： 1、应该做好带头作用，严格要求自己，不随便乱走动，影响面试，干扰 其他学生。 2、问问题不要太苛刻，要问有价值的问题，而且不应该对一个人问太多 的问题，而有些人却一个问题也没有。