衢州市基层工会合格职工之家考核细则项目.docxVIP

衢州市基层工会合格职工之家 考核细则项目 附件1: 衢州市基层工会合格职工之家考核细则 项目 考核内容 标准 分数 自检 分数 考核 分数 一、组织健 全（18分） 1、工会班子健全，分工明确、结构合理， 按期换届，选举民主； 4 2、配套组织齐全，分别建立经费审查委 员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监 督检查委员会、劳动争议调解委员会，女 会员10名以上的建立工会女职工委员 会； 4 3、作用发挥正常，工作有计划有总结， 思路清晰，成效明显，台帐资料齐全； 4 4、党政工关系协调，主动接受党组织和 上级工会组织的领导，认真做好推优入党 工作，围绕企业中心工作依法独立开展活 动； 3 5、会员管理规范，对会员会籍实行动态 管理，职工入会率达 90%以上，会员登 记表、会员证资料齐全。 3 二、制度完 善（ 18 分） 1、建立以成员分工、冈位职责、工作例 会等为主要内容的基层工会组织制度； 4 2、以职代会、厂务公开为主要形式的民 主管理制度； 4 3、以代表和维护劳动者利益为主要内容 的劳动合同、平等协商集体合同制度和劳 动争议调解制度； 4 4、以调动职工积极性，提高职工素质， 推动企业发展的职工学习培训、 经济技术 创新和劳动竞赛制度； 3 5、以保证工会经费规范使用，实现工会 活动顺利开展的工会财务管理制度和经 费审查制度。 3  项目 考核内容 标准 分数 自检 分数 考核 分数 三、维权到 位 （18 分） 1、以“四主法”为主要形式，积极组织 开展劳动关系和谐企业创建活动， 平等协 商、集体合同、工资协商谈判和争议调解 等制度执行到位，没有发生恶性劳动关系 群体性事件； 4 2、重视企业加强安全生产和按时足额发 放职工工资，没有发生重大安全事故和拖 欠职工工资； 4 3、职工代表大会、厂务公开等职工参加 企事业管理、行使民主权力等制度得到落 实，每年至少召开一次职代会； 4 4、公司制企业工会主席或职工代表依法 进入或列席董事会、监事会； 3 5、在涉及职工切身利益的重大问题上敢 于并善于为职工说话办事。 3 四、活动正 常（ 18 分） 1、积极推动企业文化建设，每年至少开 展一次以职工社会主义核心价值体系教 育、文体活动为主要内容的职工精神文化 活动； 4 2、每年至少组织一次以劳动竞赛、合理 化建议、技术创新等为主要内容的职工经 济技术活动； 4 3、每年至少开展一次以职工安全生产和 身体健康为内容的职工劳动保护活动； 4 4、每年3月与企业开展一次平等协商和 集体合同活动； 3 5、每年至少开展一次以改善职工就餐、 住宿、困难援助和文体活动为内容的职工 后勤保障活动。 3 五、企业支 持（ 18 分） 1、有良好的沟通机制，党组织和经营者 重视和支持工会工作，每年至少一次听取 工会工作汇报： 4  项目 考核内容 标准 分数 自检 分数 考核 分数 2、有专职的干部队伍，按规定配好配强 工会干部，待遇落实，并提供必要的开展 工会的时间； 4 3、有单独的经费和银行帐号，遵守《工 会法》，企业依法按每月全部职工工资总 额的2%向工会拨缴工会经费，工会依法 设立独立银行帐户，自主管理和使用工会 经费、会费； 4 4、有工会办公和开展活动的场所，企业 应依法提供工会办公和开展活动的必要 设施和场所； 3 5、有宣传舆论阵地，开辟宣传栏、企业 报刊、企业网站等职工学习、 交流的平台。 3 六、会员拥 护（10分） 建设“合格职工之家”活动向会员代表大 会报告，会员评议满意率达 90%以上得 10分，达80%-89% 得8分；达 70%-79% 得 6 分；达 60%-69% 得 4 分； 职工满意率低于 60%不得分；低于50% 的不能评为合格职工之家。 10 合计 100 注：自评得分80分以上可以向上级工会申报 “合格职工之家” 资格